在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。本站为大家整理的相关的街道2020年纪检监察
工作总结，供大家参考选择。
街道2020年纪检监察工作总结
2018，根据组织安排，来到街道办事处。在各位领导和前辈的谆谆教导：多看，多问，我逐渐适应、融入到办事处的工作中。在工作中做到虚心向老前辈们学习，与同事们打成一片，能够较好地完成工作，现将半年来的工作汇报如下：
一、完成绩效及督办事项。按照上级的要求，制定工作要点，对2017年的工作任务目标进行责任分解，明确分工领导和责任部门，将工作目标细化到责任人。积极开展督促检查和反馈工作，及时写出材料，快办、快结、快反馈，确保了街道办工作的贯彻落实。
二、积极开展纪律检查工作。在纪检监察岗位上，不断学习有关党风廉政建设工作要求。同时在监察室主任、副主任的指导下逐步开展党风廉政建设监察责任工作，征订2018年度《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊书籍。
半年的工作、生活，感觉很快，让我对街道办工作有了一定的了解。了解城市街道的工作、生活环境，进一步认识基层工作的不易，这些对我以后的工作都将会有作用的。当然我也有某些方面做的不足，工作不够细致，需要学习的理论知识甚少，但我相信在以后的工作中我会不断完善、不断充实、不断提高自己。
街道2020年纪检监察工作总结
2020年，我校纪检监察工作在管理局党委和纪委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，从严治党、依法治校，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，扎实有效地开展党风廉政建设和纪检监察工作。现将今年纪检监察主要工作汇报如下：
一、主要工作及成效
1、加强政治学习，筑牢思想基础
20年，学校党委坚持一贯的优良传统，以领导班子和中层领导干部为主体，进一步加强政治理论学习，提高党员干部思想道德水平，为党风廉政建设打下牢固的基础。全年通过中心组集中学习、党课教育、支部“三会一课”等学习等方式，上半年重点学习了党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和省纪委十二届二次会议精神、社会主义核心价值体系等内容。下半年党的群众路线教育实践活动开始后，又集中学习了《群众路线教育实践活动实施方案》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》和习近平总书记系列讲话，王三运省委书记讲话精神等内容。通过学习，使全校党员，尤其是党员领导干部更加全面地了解关于党风廉政建设和反腐败工作的内容和要求，进一步提高了领导干部的理论水平，使大家在理想信念、党性观念和服务意识得到进一步加强，廉洁从政、执政为民的思想得到进一步巩固。
2、认真落实“八项规定”，加强作风建设。20 年，学习、宣传、贯彻落实中央“八项规定”，省委“双十条”和管理局党委作风建设“六条规定”始终是学校党委加强党风廉政建设的重点之一。校党委采取了制定实施“学校党风廉政建设八条措施”、加强节约型单位建设、暂停公车使用、缩减接待费用、改善文风会风等系列措施，成效显著;继续深入贯彻落实《实施纲要》和《廉政准则》的规定，进一步完善廉政建设制度，坚持“四项监督制度”和戒勉谈话制度，形成了以制度规范行为、以规范约束行为的工作格局，为学校的党风廉政建设提供了有力的保障。
3、强化监督职能，确保重点工作顺利开展。一是对学校灾后重建的审计决算工作进行全程监督，确保了我校灾后重建工作全面顺利完成;二是加强对学生营养餐工作的资金使用、食品的数量质量以及发放过程进行严格的监督，确保学生利益顺利实现;三是发扬民主监督，大力推进校务公开。采取会议通报、公示等多种形式，将学校主要财务收支、设备采购、基础设施建设等情况主动及时向教职员工公开，主动接受群众监督;四是促进学校行政自觉执行教育收费政策，并对收费情况及时进行公示，主动接受学生及社会各届的监督，严禁乱收费现象发生;五是对全校各班的班费、资料费收支情况进行了全面仔细的检查，确保这些资金的收支和发放清楚合理。
4、加强制度建设。一是在党的群众路线教育实践活动最后一个环节中，对原有的党建工作制度和廉政工作制度进行了修订和补充，重新印制颁布实施;二是继续开展制度上墙工作，以部门和相关工作人员的工作职责以及《廉政准则》中的52个不准为主要内容，悬挂、张贴在办公室和会议室显眼位置，时刻提醒学校党员领导干部不忘自己的职责和服务宗旨，形成警示作用，构筑牢固的思想防线。
5、积极开展宣传工作，营造廉政建设氛围。学校党委将廉政建设和校园文化建设结合起来，利用现有的宣传工具和宣传阵地，通过会议宣讲、支部学习、宣传橱窗、校园广播等方式，对广大师生员工进行精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等内容的全面教育，进一步促进全体教职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，巩固了崇尚廉政的氛围，也促进了学校精神文明建设的全面发展。
二、存在的问题和不足
一是廉政学习教育的方式单一，缺乏创新性，需进一步改进。
二是在廉政制度落实的监督机制还有待加强和完善。
三是群众监督的长效机制还有待进一步加以完善。
三、明年的工作打算
20年，根据林区纪检监察工作大局和学校实际，进一步加强理论学习，以严格贯彻领导干部《廉政准则》为核心，以加强自身建设为基础，以促进学校发展为保证，积极探索和创新工作方法，加强党风廉政宣传和教育，切实落实监督责任，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，防止发生违纪现象，同时充分发挥职工群众的民主监督作用，做好纪检监察工作，确保我校各项工作健康发展。
街道2020年纪检监察工作总结
2019年，XX街道纪工委在XX区纪委的大力支持下，在街道党工委的正确领导下，聚焦主业抓落实，正风肃纪促转型，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态，为建设“活力、时尚、美丽、幸福”新XX提供了有力保障。现将今年开展的主要工作汇报如下：
一、基本思路
2019年，XX街道纪工委，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及中央、省、市、区纪委会议精神，着力健全“党工委负主体责任，纪工委负监督责任，班子成员履行各自分管领域廉政职责”的领导体制和工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，将从严治党和党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，相继开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动、扫黑除恶专项斗争、“真抓实干 马上就办”干部作风建设专项行动、“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作、“不忘初心 牢记使命”主题教育等重点工作，大力营造全街落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，不断增强全体党员干部的责任感、紧迫感，形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。
二、特色做法
(一)加强组织领导，落实工作责任。XX街道党工委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。街道纪工委严格履行监督责任，加强宣传教育，及时通报违反作风纪律的负面典型，维护党风党纪。街道主要领导在党工委会议、党政例会、理论学习中心组学习等会议上，必谈廉洁自律，让广大街居干部加强党性修养，绷紧廉洁自律之弦，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为XX街道转型发展提供坚强保障。
(二)开展教育培训，营造廉政氛围。XX街道坚持把教育培训工作作为强化干部队伍建设的重要举措。年初，XX街道纪工委邀请XX作“知敬畏守底线做扎根基层勇于担当的好干部”的报告，提高街居干部清正廉洁的自觉性，筑牢拒腐防变意识。结合“严强转”专项行动、“真抓实干 马上就办”专项行动、“三个以案”警示教育等活动，召开警示教育大会6次，学习警示案例18个，进行集中研讨4次，开展廉政谈话200余人次，营造出“为民、务实、清廉”的文化氛围。
(三)深化纪检监察，严肃执纪问责。严格贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，把整治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务。重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题;加大对“三重一大”事项、街道零星工程招标等重大事项的监督力度;深化源头治理，强化责任追究，紧盯重点岗位、关键环节，对失职失责的严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。2019年，XX街道纪工委共立案查处3人，其中党内警告处分2人、党内严重警告处分2人、教育提醒谈话6人。
三、取得成绩
2019年，XX街道纪工委扎实落实全面从严治党监督责任，立足职责定位，着力营造风清气正的政治生态，为XX街道转型发展保驾护航。
(一)充实纪检监察人才队伍。根据日常监督及纪检监察工作要求，选优配强，为各社区配备7名纪检监察兼职工作人员，充实街道纪检监察队伍，提升监督执纪能力。充分发挥基层监督力量，延伸日常监督的工作“触角”，挖掘日常监督工作的“动态”效应，全方位、多角度地提高日常监督的全面性、针对性、时效性，凸显日常监督效果。
(二)完善街道干部队伍建设。落实包联责任制，领导班子成员认真履行好分管领域内“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作相结合，两手抓、两手硬、两促进。落实重要干部任免集体研究、集体决策制度，依法依规选人用人，提拔3名普通工作人员担任街道部门中层领导。选拔47名能力突出、清正廉洁的工作人员，充实街道后备干部人才库。
(三)助力街道转型升级发展。2019年，XX街道纪工委全面压实党风廉政建设责任，推进全面从严治党向纵深发展，有力保障街道在党的建设、经济转型、城市管理、主题教育等方面工作顺利开展，使XX街道在网格化服务管理、一支队伍管执法、楼宇服务专员等探索工作中走在全区前列，促成“XX时尚街区”、“XX商贸名城”落户长淮，为XX区乃至全市的发展提供新亮点。
四、存在问题
2019年以来，XX街道纪工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中仍然存在一些问题和不足，具体表现在：
一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。
二是工作能力有待进一步提高。部分纪检监察干部在工作上存在惯性思维，在实践中存在求稳怕错思想，习惯于在发现问题后才进行处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。
三是履职尽责担当意识还不强。部分同志对全面从严治党的认识还不深入，在监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。
五、明年思路
2020年，XX街道纪工委将在区纪委和街道党工委的领导下，紧紧抓住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查违规违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。
一是合理运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过专项检查、明察暗访、个人事项报告等不同途径，积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。
二是严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合打黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务等领域，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。
三是加强教育监督，营造廉政勤政浓厚氛围。通过具体工作，延伸监督触角，瞪大眼睛、伸长耳朵，让监督范围内的党组织和党员干部感到监督就在自己身边，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。不断完善谈话机制，加强教育提醒，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，提出改进要求。紧跟从严治党的教育形式，采取多种形式开展宣传教育，努力在辖区营造廉政勤政的浓厚氛围
四是围绕内部工作制度，努力加强队伍建设。认真总结查找工作中存在的问题和不足，进一步规范纪工委内部工作程序，注重内部控制体系建设，进一步落实风险岗位廉能管理工作。加强业务知识学习，培养和树立纪法衔接意识。加强硬件建设，进一步规范内部工作程序，提高办案水平。按照“团结、激情、干事、干净”的工作要求，培养和建设一支有担当、善作为、勇负责的干部队伍，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。
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