《科学发展观》读后感

首页 > 作文大全 > 小学作文 > 正文 2022-02-11

读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。下面是本站为大家带来的《科学发展观》读后感,希望能帮助到大家!

  《科学发展观》读后感

  为了进一步把学习贯彻科学发展观引向深入,中共中央宣传部组织编写了《科学发展观学习读本》(学习出版社,2008年10月版,以下简称《读本》),通过初步学习感到,《读本》是用科学发展观武装全党和教育人民,进一步统一认识、凝聚力量的需要。它从理论和实践的结合上,比较全面准确地勾勒和阐述了科学发展观的系统理论。

  党的十六大提出了全面建设小康社会的目标和任务。十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”;强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”。可以说,这就完整地提出了科学发展观并赋予新的时代内涵。通过学习《科学发展观学习读本》,我深刻地感到:科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果,体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握,对发展思路、发展模式的不断探索和创新,对我们把握大局、做好各项工作,具有非常重要的意义。

  马克思、恩格斯在《共产党宣言》中就注意了人民掌握政权以后的发展课题,他们指出:无产阶级在夺取政权以后,要“尽可能快地增加生产力的总量”。十月革命胜利以后,列宁和斯大林多次指出,落后国家社会主义革命成功后,要加紧经济建设,否则,“落后要被挨打”。毛泽东同志在建国以后也提出经济工作是一切工作的中心环节。1956年他还说过,经济建设搞不上去,会有被开除球籍的危险。当然,由于党对阶级斗争形势判断曾经有失误,我国在发展上也走过一段弯路。新时期,邓小平同志总结了国际社会主义运动和我国社会主义建设的经验教训,提出了“发展才是硬道理”著名判断。江泽民同志在此基础上提出“发展是执政兴国第一要务”、“用发展解决前进中的问题”的重要论断,丰富了马克思主义的发展观。党的十六届三中全会上,我们党提出了“以人为本、全面协调可持续的科学发展观”,这是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。可以说,科学发展观既是对马克思主义发展观的继承,凝聚着几代共产党人的心血,又反映了当代最新的发展理念,赋予党的先进性建设以新的时代内涵。

  科学发展观的核心是以人为本。是强调为人民根本利益出发的发展观,它符合历史唯物主义关于人民是历史发展的主体、是推动历史前进的根本力量的基本原理,与党的全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求完全一致。

  以人为本重要的内涵就是以最广大人民为本。以人为本要求我们,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在强调以人民为本的整体利益的同时,以人为本还包涵两方面的含义,一是关注部分的、局部的、阶层的、特殊人群的人们的利益,即要协调不同地区、不同部门、不同方面群众的利益,妥善处理好各方面的利益关系;二是关注每一个公民的个体利益。中共中央宣传部理论局组织编写的《科学发展观学习读本》很好地阐述了以人为本的深刻内涵和新意。在关注公民的个体利益方面,《读本》指出,“坚持在全国人民根本利益一致的基础上关心每个人的利益要求,体现社会主义的人道主义和人文关怀,满足人们的发展愿望和多样性的需求,尊重和保障人权;就要关注人的价值、权益和自由,关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数,最终实现人的全面发展。”应该看到,在为人民谋利益的问题上,过去从整体的、长远的、根本的利益方面,讲得多些(这是对的,今后也应继续这么做),而相比之下,从尊重和保护每一个公民的权益方面,从群众直接的、切身的、眼前利益的获得方面,讲得则少了一些。以人为本理念的提出,2004年宪法修正案中增加了“尊重和保护人权”的条款,胡锦涛同志提出“群众利益无小事”和最近强调的“认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题”等,都从履行党的宗旨更深层次方面显示了我们对这个问题认识的全面,认识的进步。

  科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。即坚持经济建设为中心,坚持城乡、区域、经济社会、人与自然、国内国外的“五个统筹”。这个基本要求体现以胡锦涛同志为的党中央在发展观方面的丰富和提高。

  建国以后,我国的社会主义建设有了很大的发展,而由于在指导思想上偏离经济建设为中心,一度出现“短缺经济”。改革开放的年月,邓小平同志强调“扭住经济建设不放”,有力地解决了我国经济发展的许多关键课题,使我们的经济生活发生巨大的变化。当时在经济发展水平比较低,与发达国家以及周围的新兴发展的亚洲“四小龙”的国家和地区拉开差距的情况下,我们所说的“发展”,在经济方面聚精会神,投入了极大的精力。不这样做,我们就会在激烈的国际竞争中更加处于劣势。实践证明,我们的“一个中心、两个基本点”的基本路线是正确的,大力发展我国的经济是有效的。然而,当我们的经济有了比较充分的发展以后,新的情况出现了,“成长的烦恼”出现了,非均衡发展以后的不平衡情况出现了,城乡、地区、人群收入差距扩大了,而且有继续扩大的趋势;经济有长足的发展,而社会事业的滞后,社会问题的凸现,引起人们的高度关注;经济的大力发展,资源环境的压力明显产生了,人与自然关系的出现不和谐的情况;我国加入WTO组织后,与世界各国的贸易急剧增长,这是我国对外开放的成绩,然而,与一些国家的贸易摩擦增多了,等等,都需要我们对自己的发展观重新审视,重新认识。科学发展观的提出,就是党与时俱进的思考:经济建设为中心的路线必须坚持,而根本着眼点是用新的发展思路提高经济增长的质量和效益,实现又快又好发展;大力发展经济要继续进行,而现代化建设的总体布局要有“四位一体”的思想,还要大力发展政治建设、文化建设、社会建设;人类追求自己的文明发展向纵深推进,然而,我们还得考虑地球的承受力,这里有当代的资源环境的平衡,更有与后代的“代际平衡”,要求我们资源用得更为合理,环境保护得更好。

  科学发展观的时代新内涵,体现共产党人在马克思主义发展观方面的一以贯之和与时俱进。

  《科学发展观》读后感

  科学发展观读本以“全面、协调和可持续发展”为基本的理论要求。“全面发展”,就是要以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济发展和社会全面进步。“协调发展”,就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。“可持续发展”,就是要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代永续发展。

  以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本,才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展观落到实处。

  坚持以人为本,是我们党根据历史唯物主义关于人民是历史发展的主体、是推动历史前进的根本力量的基本原理提出来的。坚持以人为本,与我们党提出的始终代表中国最广大人民的根本利益是完全一致的,与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的。

  以人为本的人,是指最广大人民群众。在当代中国,就是以工人、农民、知识分子等劳动者为主体,包括社会各阶层在内的最广大人民群众。以人为本的本,就是根本,就是出发点、落脚点,就是最广大人民的根本利益。坚持以人为本,就要坚持人民在建设中国特色社会主义事业中的主体地位,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;就要正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众的利益,妥善协调各方面的利益关系;就要坚持在全国人民根本利益一致的基础上关心每个人的利益要求,体现社会主义的人道主义和人文关怀,满足人们的发展愿望和多样性的需求,尊重和保障人权;就要关注人的价值、权益和自由,关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数,最终实现人的全面发展。

  坚持以人为本,既有着中华文明的深厚根基,又体现了时代发展的进步精神。它以实现人的全面发展为目标,强调人民群众的需求是全面的和不断发展的,进一步把人民群众现阶段的需求与实现人的全面发展的理想和目标统一起来。这表明,我们党对社会主义生产目的的理论作了更全面、更深刻的阐释,又充分体现了我们党的性质、宗旨和执政理念在发展问题上的要求。

  科学发展观深刻反映了当今世界经济政治文化发展的新情况,反映了我国经济社会发展进入关键时期的新要求,在全党全国人民中形成了广泛共识,在国际上引起了广泛关注。作为年轻一代我们更应该坚定信念跟党走,坚持科学发展观,积极拥护党的方针政策,为社会贡献自己的一份力量。

  科学发展观是党的十六大以来,以胡锦涛同志为的党中央立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大将科学发展观写入了党章,是我们党从当前我国的国情出发,总结新中国成立以来特别是改革开放三十年以来各项建设实践经验而得出的重要结论。

  我国目前正处于并将长期处于社会主义初级阶段,人口多,底子薄,基础设施薄弱,区域发展不平衡,经济结构不合理和粗放型经济增长方式还没有根本改变。当前全球经济危机所暴露出我国经济结构存在的问题——过多依赖于外销,内需严重不足,经济形势不明朗。在面对这些问题和矛盾时,我们就必须贯彻落实以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题,让发展成果惠及全体人民。

  中央提出科学发展观是十分正确和及时的,正是在按照实事求是的原则带领全国人民进一步解放思想、团结一致、奋发图强。如果各行各业都能够认真学习并坚持贯彻科学发展观,那么中国经济的全面蓬勃发展,社会的和谐平衡以及国际地位的提高就一定会实现。

  《科学发展观》读后感

  到依法可行,有法必遵,“严”字当头则是重点,所以我们的企业在建立初期就适时、适势提出“从严管理”,这是符合公司发展,符合时代要求的。

  一、从严管理,从我做起

  企业的生命决定于创新能力,管理能力与分享能力,以及对变革的适应能力。而从严管理正是以不变应万变的真理,无论一个企业如何有潜力,有创新,一旦管理不严、散乱经营,都会如同一盘散沙,无所事处。将散沙凝聚一处的力量不是外加的“约束力量”而是发自内在的自我约束力,众心所向,才能移山填海。这就是说从严管理表现在个人工作中,应该是务实敬业的精神与自我约束能力;表现在集体中,应该是团队的协作能力与包容度,使每个人都融入企业生存发展的命脉中,将这种自我管理的力量扩散到团队的协作与企业的管理理念中,直至发挥出更强大的凝聚力,这样才真正实现了岗位中的人性化管理。

  提高员工的自我管理意识首先应从思想认识上下手,让员工明确管理严格正是为了扶正压邪,更好的保护每个员工的平等权力,个人利益。让员工意识到从严管理应该“从我做起,从小事做起”。而完成自我管理就应从约束自己一言一行的小事做起,建立一套符合企业管理要求与企业文化的自我工作原则,做到事事讲原则,这样不仅为企业的发展创造了机会,更为我们员工创造了自我发展的良好机遇。为了使从严管理真正透射“人性化”的管理理念,我们更应做到“严在当严处,爱在细微中”。

  从严管理使我们能够更好的完成本职工作,实现自身价值,完善自我,严格遵守岗位职则,杜绝工作中“人情面子好说话”的现象。这在物资部门的表现应是最为彰显的,物资部门作为企业的后勤补给部门,其重要性不言而表,从它的职能特点上看,很多人在背后讲这应该是“人情衙门”。事实上,我们物资部门的同事从始至终都是秉公办事,依章而循,严格遵守岗位规范,无论是熟人,生人或是亲朋好友都是一视同仁。多年来物资部门本着企业生产中“轻重缓急”的原则,视各岗位需要为已任,努力满足各个岗位的后勤补给及供料工作,做到“不误公、不误事、不误人”,“账目清、货单明”,以他们的实际行动证明物资部门是“清明衙门”,物资部的人员个个是按章办事,工作中不惰、不怠,不讲人情的“铁面衙役”。物资管理上更是严格把关,不营私舞弊,不滥用职权,同时努力提高工作效率,以最快的速度,最高的质量完成对各部门的物资供应工作。

  二、创新理念,实现人性化管理

  现实世界中的万事万物都是有其生存、发展的客观规律的,而且万事万物都必须严格遵循这一规律。自然界如此,经济社会如此,企业管理也如此,我们需要有自己的发展规律,管理制度。一项制度的健全不仅表现在它的内容上,更重要的是它的执行、实施是否有效,它的管理约束机制是否有效。一项好的规章制度不是内容上无懈可击、形式上花样繁多,而是它的约束力是否符合一个企业的实际情况,实施运做中是否具有公正性、人性化。管理从严不仅仅是从严管理纪律,更重要的是从严管理思想,从严管理风气。

  从严管理的程序要公开,公正,是现代企业人性化管理角逐的前提。只有公正程序,服从程序,尊重程序才能使企业的管理秩序有条不紊。这不仅能够提高管理制度约束机制的有效性,也是管理制度是否健全的衡量标准。

  现代企业的从严管理已经不仅仅是“不迟到、不早退……”简单的纪律约束,而是更深入企业的深处、细处,触其要害,治其根源,将人性化管理融入到管理理念中;从严管理更多的表现在生产、服务质量当严;人员心理、思想素质当严;工作效率、成绩当严;领导作风、机构风气当严……从公司领导到公司职员做到相互监督,自我约束,明确自己担负的职责,勇于对自己的工作,对自己的行为负责。

  三、从严管理的榜样效应

  我们提倡创新管理,实现人性化管理,否认管理只是领导对职员,上级对下级,管理与被管理的同时,作为现代企业领导,我们又不能忘记美国著名企业家李﹒艾柯卡的话“领导就意味着树立榜样,人们都会模仿你,下面人的眼睛都看着你”。所以领导干部在从严管理中的表率作用是不容忽视的,同样一位著名企业家也说过“我比别人(员工)更有能力,不仅表现在我对他们的管理上,更重要的是我能管理和约束自己”。无数成功者的经验是我们迈向成功的扶梯。

  正是因为管理上有严格的约束机制,工作中有自觉的管理意识,使我们用无言的默契,沟通的心灵,灿烂的笑容,理解的目光代替贪图私利,勾心斗角,尔虞我诈,趋言附势。正是因为从严管理是尊重他人和享受他人尊重保障,所以使我们省去耗费精力的烦恼,全身心投入企业生产中,投入到岗位工作中,使企业具备更强的竞争力和生产力。

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