他是一名中原大地上土生土长的河南人，可是三年来却在新疆这个祖国的西北边陲，在天山脚下，用高质量、高效益、高起点建起了一条条宽阔平坦的高速公路，为推进边疆经济跨越式发展做出了杰出的贡献。他就是卢峰同志。
卢峰，1981年出生，大学专科学历，工程师， 1998年参加工作，中共正式党员。先后担任办公室主任、协调部部长，安全部部长，工委书记等职务，现任片区副书记、新疆大-奇高速第二合同段工委书记。
三年来，他立足于新疆公路建筑市场，勤勤恳恳，任劳任怨，突出的业绩为工程建设发挥了他应有的作用，新疆鄯吐四标、五标及大奇高速二标在他的组织协调下，都圆满地完成了上级交办的各项任务，取得了较好地经济效益与社会效益。
重视政治思想道德建设。在工作中他始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，坚持学习工程理论和法律法规，提高工程技术水平和工程管理的能力，在实践中坚持以共产党员的标准和公路职业道德严格要求自己，充分发挥特长，针对工程的发展各阶段，深入实际，分析新情况，把握工程特点，组织部署环节体系，确保管理机制有效的发挥。通过自己的努力，在担任项目管理者的几年里，他先后被评为“遵纪守德标兵”，“青年突击手”，“集团公司先进工作者”，“先进工会工作者”，“优秀共产党员”。
重视自身建设、提高自身素质，提升施工工作质量。要想修出好的高速公路，建设者就要有过硬的专业技能，自参加工作以来，他坚持钻研业务知识，以提高自身施工工作素质。在项目休息期间，他先后3次自费去北京进行公路施工管理方面的培训。能坚持“改革创新、务实高效、服务员工、奉献社会”的管理理念。自参加工作以来，所分管的各项工作均走在了施工单位的前列。尤其是担任大奇高速第二合同段工委书记以来，先后成功地配合业主召开了路基施工现场观摩会，安全管理现场观摩会，精细化施工现场观摩会，自治区公路专项治理现场观摩会，“庆五一、迎五四”工地运动会，建党九十周年“七一”文艺汇演，今年“五一”节组织策划的工地婚礼被中央广播电台、新疆日报等12家宣传媒体报道。且施工质量、进度一直领先其它标段，在业主月检中5次均取得全线第一名，在自治区质检局年度检查中2次取得安全专项检查第一名，综合第一名的好成绩。
注重作风建设，提高管理能力。他积极履行岗位职责，坚持制度管理，坚持质量高于一切，他常说的一句话就是：“安全文明施工和确保质量是重于泰山的大事，要是给不合格开了绿灯，就是给我的良心和企业的信誉开了红灯!”他是这样说的，也是这样做的。担任的各种管理工作都取得了突出成绩，赢得了公司领导、业主部门、工程监理部门和各协作队伍的好评，要求每位员工要以大局出发，坚持始终如一，不讲条件、毫无怨言地处理好每个环节，为项目的整体推动真正起到基石作用。
任人唯闲，大胆起用年轻人。在业务上，不管是新入路的见习生，还是未毕业的实习生，他都积极鼓励他们要不懂就问，不会就学，增强业务水平能力，并竭尽全力为年轻的同志们提供好的学习、工作环境。他十分重视年轻同志们的政治思想活动，项目部建立之初，就成立了党支部、团支部、工会，把党建工作放在重要日程中。在紧张的施工过程中，成立青年突击队、团员安全岗等，让年轻的同志们政治觉悟在工作中得到充分的升华。2010年，项目部有1名同志被河南省团委评为优秀团员。任人唯闲，大胆起用有工作能力的年轻人，把他们放在重要岗位上去历练，保证公司才力资源的可持续发展。
卢峰同志有较强的协调能力和丰富的基层管理经验，充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进发展。
2010年6月，任大奇二标工委书记后，他善抓工作重点，重视完善制度。通过完善各项工程管理制度，严格工程变更、工程计量及工程款拨付程序，为建设“阳光工程”、打下良好基础。始终坚持“建一项工程，交一方朋友，创一方市场，树一座丰碑”的经营理念，积极开展“我是路桥职工，维护河南形象”活动，在做好高速工程建设项目的同时，把河南形象展示给新疆各族人民，使新疆人民对河南人有了一个新的认识，为项目建设奠定了坚实的人际基础。
卢峰同志坚持原则，干净干事，廉洁自律，一身正气，始终维护单位与职工利益。去年大奇高速公路项目进场后，因征地和动迁等原因，施工始终无法展开，为了该项目能早日开工，卢峰同志多次与农户、牧民、兵团、县政法、乡政府沟通，使该项目边动迁，边施工，保证了大部分工程量的完成，为今年的施工奠定了基础。
卢峰同志作为一名共产党员，一名普通的公路建设者，舍小家，顾大家，多年来，孩子的学习他没有管过，孩子的教育他更没有时间，妻子忙里忙外操持着全家，去年妻子在单位下了岗，他没有跟任何人说。但他始终坚定一个信念，忠诚热爱自己的事业，勤政务实，为工程建设做出自己应有的贡献。
***同志于2014年3月开始担任新安煤矿综采二区团支部书记。几年以来，特别是近两年里面，由于工作表现十分出色，赢得了领导的赞誉和同志们的好评。2014年，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，该同志立足本职岗位，如既往地干好本职工作，完成上级和领导交办的各项任务，取得了一定的成绩。
一、加强学习提高自身水平
加强学习，提高理论和业务素养。作为煤矿基层区队团支部书记，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑。他认真学习“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神。另外，他也十分重视学习业务知识，积极利用各种机会向老同志请教学习，提高自己的业务能力。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
二、坚定政治信念
参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，平时主动向党组织汇报自己的思想情况，坚持2-3个月的时间为周期向党组织递交思想汇报，两年多以来递交思想汇报十余篇。他平时关心时政，对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣，坚持参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。
三、立足本职工作，增强团队建设
为丰富青年团员的业余文化生活，组织青年团员举行棋类、扑克比赛，通过该项活动不仅丰富了生活，而且培养了青年团员的团队的协作能力，使团队的凝聚力的到了提高。加强青年团员的爱国主义教育，三月份组织团员青年学习沈浩事迹材料，聆听了沈浩的生平事迹，使团员青年受到了震撼。积极组织团员积极参加区里举行的各种比赛，取得了较好的成绩。
四、能够团结同志，关心集体，顾全大局，有良好的修养和道德情操。
****同志服从领导，团结同志，在1年多的工作中，能够做到与同志们密切合作、相互帮助。别人不愿做的事他做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时，他乐于助人，能够帮助别人解决的问题就尽量解决，工作中对不懂业务的同志也是毫无保留，积极主动地介绍自己的工作经验，顾全大局，不存一丝私心。
xx青年突击队成立于2014年10月，现有队员c人，其中党员x人，团员x人，大专以上学历x人，平均年龄28岁。队长x，31岁，中国共产党党员，大学本科学历，工程师职称，现任xx·xxxx工程项目部经理。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上的集体。自组建以来，在公司团委的领导下，在队长的带领下，我们这个集体取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项技术攻关任务以及现场技术服务工作，并得到业主、监理、区质检站的一致好评。
突击队承建的xx工程36#——44#楼该工程位于**金开大道1#，由**xx(实业)集团有限公司开发，由我们**住宅建设有限公司承建。本标段包括**xx·xxxx36#——44#楼建设工程共九栋建筑，36#——44#楼为地上4+1层、地下1层的花园洋房，建筑面积约x㎡。
为了使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中的应有作用，达到突击队出成果、出人才、出精神的目的。我们将11个队员分别划分为三个小组。分别从施工进度、工程质量、成本效益、安全目标、文明施工等六个方面进行考核，分各个工期节点进行考核打分评比，并制成表格上墙，形成了内部相互监督、相互促进的竞争态势，进场六个月，主体施工质量出现飞跃，人员得到很好培养，各青年突击队员进一步明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。
胜利之花需要勤奋的汗水去浇灌，成功之路需要执著的努力去开拓”，该工程基础工程量大，覆盖面积广、工期紧迫各种等诸多困难。
胡明刚同志率领全体突击队员，发扬青年突击队特别能吃苦，特别能战斗的精神，严密组织，精心管理，安全、高速、优质、低耗、高效地完成了任务。在建设单位组织的2014年度的江龙、渝发等建筑单位互检中三、四季度我项目部排名第一，我们青年突击队在建设单位进度、质量和文明安全施工多次受到业主、监理的高度好评。突击队长在工作中的突出表现，被评为建工集团优秀项目经理、公司的优秀党员、公司的青年岗位能手。突击队成立以来，我们始终以“和衷共济、追求卓越”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理、严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大期。
一、创建“学习型突击队”，培养管理、技术人才;
我们项目的队员是公司范围内选拔的优秀青年知识份子和近几年分来的大学生。突击队队长胡明刚同志先后参与了骏逸天下、工商大学、xx·廊桥水岸等工程的施工，施工经验丰富，工作成绩非常突出;，是一支特别能战斗的队伍，队长本人的成长经历能够很好地激励和带动大家，项目部给全体队员融造了一种宽松的成长和成才气氛;
本工程的工期紧迫，基础工程量非常之大，就挖孔桩就是x来根桩，还有其他的挡墙基础和独立柱基。基础的工程量占总造价的30%左右。
我们青年突击队奉行“拿来主义”，尽可能集各种优秀的“管理经验、工法技术、样板工地”等于一身，积极倡导“在学中干，在干中学”的理念，通过座谈会、交流会、现场观摩学习、交流培训等多种形式创造学习平台，营造学习氛围，先后组织员工到其他工地学习、相互交流经验。另外鼓励各队员共同参与方案制定，召开专题方案讨论会，并结合施工中遇到的问题召开分析会;通过导师带徒活动的开展，实现一帮一，一对红。经过以上活动，目前我们所有青年突击队员均能胜任本职工作，在施工方案的制定、施工质量监控、施工组织等各方面独挡一面。
二、抓好施工进度，严格控制施工质量
本工程的合同工期是x天，该工程结构复杂、特别是基础工程量很大，覆盖面积广。合同工期非常紧。每周、每月计划需按时完成。青年突击队的三个小组也你追我赶。目前施工进度按目标完成。
严把质量关，该工程已申报“**市三峡杯优质结构工程奖”，因此对工程结构的质量要求非常严格，远远高于工程施工质量验收规范。根据公司“科技为本，管理至上，永创精品”质量方针，该工程要创精品工程。本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“天棚上不抹灰，的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。我们青年突击队准备攻克这一难关，为以后施工类似工程积累经验。
我们把结构工程确保“三峡杯”优质结构奖、争创“巴渝杯”的质量誓言作为整个青年突击队员质量教育的基础动力，加强青年突击队员与职工的思想教育工作，在实际施工中严格贯彻gb/t19000-iso-9000《质量管理和质量保证》系列标准，并以此作为指导施工文件，认真执行施工质量验收标准，真正树立“百年大计、质量第一、预防为主”的方针和“计划、执行、检查、处理”循环工作方法，不断改进过程。严格执行制定的质量保证体系及保证措施，切实坚持层层报检制度、隐蔽工程检查验收制度、质量举报制度、技术交底制度、坚持样板带路制度、原材料报验制度、工序交接检制度、每天质量会议制度及奖惩制度;认真听取项目管理处领导、业主代表、监理工程师及设计的意见和建议，听从指挥，并在施工中通过现场意识教育、技术交底教育、质量通病教育，不断提高职工的质量意识，树立“质量第一，信誉第一”的思想。
通过青年突击队员们半年多的努力，在质量控制上已结出丰硕的果实：在公司内部的评比中我们项目部在质量上获得了第一名。受到了高新区质量监督站、安全监督站、业主及监理的一致好评。在业主组织2014年度的x、x等建筑单位互检中三、四季度排名第一，我们青年突击队在质量控制方面连续两个阶段以接近满分的成绩均获得“第一名”的好成绩。
三、开展创新管理，努力降低成本;
本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“上不抹灰”的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。由于使用了定型模板加固夹具，能够多次重复利用(根据施工经验估算：定型模板加固夹具正常使用寿命周转次数达x次)，而且混凝土的结构成型效果好，大大的减少了木材的损耗，再有由于砼的结构表面平整度和阴阳角方正、顺直均符合要求，达到了砼板“板底不抹灰”的要求，大大减少了材料费和人工费。天棚及梁表面不抹灰节约费用：天棚水泥砂浆预算单价为x元/ m2，天棚的抹灰面积为xm2。x×x元/ m2=x元;扣除加固夹具制作增加费用和九夹板减少周转次数增加的费用共是92014元。实际效益=产生的收益—投入的费用=x-x=x元。
四、抓好安全生产、文明施工
安全生产，文明施工，开拓建工集团品牌形象。我们严格执行安全交底制度，每项工序开工前均由专职安全员进行会审，根据工序特点编制安全交底并由部门领导审核，最后由技术负责人和专职安全员共同进行交底，交底均具体交到施工班组和作业人员。 我们青年突击队深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。因而在保证工程质量的同时，我们还建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强了安全文明施工管理。为了在施工人员的心里牢固树立安全文明意识，项目经理部在施工现场布设了各种安全、文明施工宣传标志，使安全文明施工意识深深烙在每一个施工人员心上。在塑造精品工程的同时，项目部也不断宣传建工集团**住宅建设有限公司的形象。
五、广泛开展企业文化建设，培养了一支特别富有战斗力的队伍。
青年突击队紧紧围绕施工生产这个中心，不断加强政治理论学习，强化自律意识，激励队员们奋进向上行为，青年突击队员在施工生产及各项工作中都发挥了生力军的作用，带领全体团员青年活跃在各条战线上。
另外投入了资金为队员及职工们统一配齐了床上用品及其他生活用品，购买了彩电、各类棋牌、图书及订阅几种报刊杂志。节假日组织职工开展多姿多彩的文体娱乐活动，极大地丰富了广大员工的业余生活。项目部都设立了五栏一图，黑板报等。悬挂内容积极向上的宣传标语，五彩缤纷的彩旗在现场的围挡上迎风招展。各类宣传栏内经常对在施工生产中涌现出的先进个人进行表扬，以鼓舞全体员工的工作热情。由于企业文化建设工作成效显著，在今年2014年4月13日**建工住建公司xx·xxxx青年突击队迎来了北京大兴区青年突击队参观考察团，召开了由团市委组织的“京·渝两地青年突击队交流会”。北京大兴区青年突击队在发言中讲道，参观**市青年突击队项目施工和经验介绍，感受很深。**青年突击队的目标明确，特别**建工住建xx·xxxx项目部现场管理目标要求高，考核办法清晰，注重细节要求，青年突击队活动达到了建楼育人的目的，并邀请**市团委组织青年突击队队长到北京参观，相互交流工作经验。
通过开展青年突击队活动，我们不仅出色完成公司下达的生产任务，而且保证了安全，提前了工期，节约了成本，涌现了一批公司的先进个人，体现了我公司当代青年的风采，使青春旗帜在施工一线中高高飘扬，在全公司团员青年中树立了楷模。
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