县委巡察工作领导小组：
根据县委统一部署，2019年4月8日至5月10日，县委第一巡察组进驻我局开展巡察。2019年7月11日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。为切实做好我局的巡察整改工作，特制定如下整改方案。
一、指导思想及整改目标
指导思想：深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平
新时代中国特色社会主义思想，以巡察整改问题为契机，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确保巡察反馈意见在我局全面整改落实到位;举一反三，以点带面，着力解决影响全局改革发展稳定和群众反映强烈的突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，推进全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全局工作跨越发展、单位奋发向上、干部清正廉洁、作风规范务实。
整改目标：党组落实党风廉政建设的主体责任、局纪捡监察室落实党风廉政建设的监督责任更加明确。严守党的政治纪律和政治规矩更加自觉，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，巡视整改全面完成。坚决反“四风”转作风，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则，彻底纠正不作为乱作为现象，推动全局党员干部作风明显转变。党的建设全面加强，民主集中制的原则得到有效坚持，党内政治生活更加规范，发展党员工作的程序严格遵守，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。选人用人工作进一步规范，拓宽干部选拔任用视野，严格干部选拔任用程序，强化干部多岗锻炼，规范轮岗交流，建设一支结构合理、战斗力强的干部队伍。全面落实从严治党“两个责任”，强化党的纪律建设，充分发挥监督执纪问责作用，全面落实反腐败斗争的工作要求，努力营造风清气正政治生态。脱贫攻坚“头等大事”地位更加突出，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，全面完成脱贫攻坚“四场硬仗”，有组织的劳务输出工作取得新的成效，扎实做好帮扶工作，坚决打赢脱贫攻坚战。深化党对意识形态工作的领导，认真落实意识形态工作责任制。进一步严肃党内政治生活，模范遵守党章，“三会一课”、中心组学习等制度有效落实，民主集中制全面贯彻，批评与自我批评经常开展，切实做到忠诚干净担当，努力实现全局党风政风进一步好转，助推各项工作跨越发展，确保决战决胜脱贫攻坚、同步小康。
二、整改内容
(一)党的政治建设方面
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
整改措施：一是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，要端正学习态度，妥善处理好工作与学习的关系，规范学习活动。要通过局党组会议、党组中心组学习会、全局干部职工学习会等方式加强学习，并且要始终做到第一时间组织学习，第一时间研究贯彻落实意见。通过抓学习，不断提高政治站位，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导。二是要发扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际开展学习。通过学习，不断高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，使自己学习贯彻党的十九大精神的自觉性得到有效增强，做到以高度政治自觉学习党的十九大精神，以强烈使命担当贯彻新时代的宏伟蓝图，以踏石留印的作风落实新时代的战略部署。三是要按照有关规定和要求，扎实开展“新时代讲习所”工作，充分发挥“新时代讲习所”在党的政治建设中的积极作用。四是要进一步转变学风，采取针对性措施，坚决杜绝学习活动中的各种弄虚作假行为，营造健康、积极的学习环境。四是认真制定局党组学习计划，不断完善学习制度，并且长期坚持。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：石真珍;
责任单位：局党支部、局办公室;
整改时限：立行整改，长期坚持。
2、党的领导作用发挥不够充分。
整改措施：一是建立健全会议制度，进一步修改完善党组议事规则，不断规范党组议事。要认真处理好党政联席会议、党组会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是加强学习，认真做好公文处理工作，严肃行文规矩，规范单位行文行为，坚决扭转以局行政性文件替代局党组文件的现象，严肃党组行文行为。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：石真珍;
责任单位：局办公室;
整改时限：8月底，长期坚持。
3、贯彻落实中央、省州县重大决策部署不到位。
整改措施：一是要再次组织学习上级整治茅台酒乱象的有关规定，开展是否有违反规定经营茅台酒的专项自查。二是要加大政策宣传力度，确保上级决策部署得到有效的贯彻落实，让企业和群众享受到优惠的政策。三是要对全县小微企业的情况开展一次彻底的调查模底，采取措施，彻底扭转企业对贷款政策知晓率低的现状，为我县企业的发展做好积极的服务。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：吴家凯;
责任单位：就业局
整改时限：8月底，长期坚持。
4、“两个责任”落实不力。
整改措施：一是要加强学习，强化责任意识。要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求，把从严治党工作摆在重要位置，并把抓从严治党的情况，作为干部年度考核的重要依据，不断履行好党组抓从严治党的主体责任，增强责任主体意识。局党组要切实履行从严治党的主体责任，牢固树立不抓从严治党工作就是失职，抓不好从严治党工作就是不称职的理念，时刻把从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。二是明确任务分工，落实“一岗双责”。对年度党风廉政建设和反腐败工作任务，要进行细化分解，逐一明确责任领导、责任股室和考核方式，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，将党风廉政建设工作列入干部年终考核的重要内容，与年终目标绩效实行挂勾。三是强化监督管理，规范权利运行，加强对重要岗位和关键环节的监管，努力把“风险点”变成“安全点”，切实做到将权力关进制度的“笼子”。四是注重事前防范，筑牢廉政防线，突出对领导班子和领导干部的监督。对出现的问题，要及时进行廉政提醒，严格执行约谈制度、提醒谈话制度和诫勉谈话制度，有效预防违纪违规行为发生。五是结合实际，按照规定要求，做好森林管护区的创建工作。
牵头领导：龙国风;
责任领导：吴家凯
责任单位：局党组
整改时限：8月底，长期坚持。
(二)党的思想建设方面
5、思想教育工作重视不够。
整改措施：一是要把思想教育工作摆在重要位置，切实重视思想教育工作，深刻认识抓好思想教育工作对促进各项工作的关系。二是要加强与干部职工的情感沟通，积极组织干部职工参加有益于身心健康、有益于促进工作的活动，不断增进与干部职工的相互交流，从中切实了解和掌握干部职工的思想动态，特别是他们所思、所想、所盼是什么，并尽力帮助他们坚决后顾之忧，针对性地做好思想教育工作，让他们方下包袱，轻装上阵工作。三是加强干部职工干事创业的励志教育，不断提高干部职工的精气神。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：吴家凯;
责任单位：局党支部、局工会、局妇代会。
整改时限：8月底，长期坚持。
6、意识形态工作责任制落实不力。
整改措施：一是要重视意识形态工作，局党组要定期专题研究和部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。二是要以局党组会议、全局干部职工会议等形式，加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、州关于意识形态工作责任制文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。三是要按照从江县《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：吴家凯;
责任单位：局党组、
整改时限：8月底，长期坚持。
(三)党的组织建设方面
7、民主集中制执行不到位。
整改措施：一是充分认识民主集中制的地位、作用、意义，增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性。二是要结合本局实际，进一步修改和完善局党组《议事规则》，严格遵守党章党纪，党组成员要带头执行局党组的各项制度，“三重一大”事项，必须由局党组集体研究决定，绝不允许个人说了算现象的发生。三是充分发扬民主，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，正确行使权力。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：石真珍;
责任单位：局办公室
整改时限：8月底，长期坚持。
8、党内政治生活不严肃。
整改措施：一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是严格按照有关规定，严肃支部组织生活会的程序，切保组织生活会不流于形式走过场。三是严格按照民主生活会的各项要求，切实拿起批评和自我批评的武器，努力开好民主生活会，民主生活会要真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。四是严格按照《党章》的有关规定，严格执行局党支部的议事规则。五是严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，采取措施扭转“三会一课”不正常、不严肃、不规范的现象。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：吴家凯
责任单位：局党组
整改时限：8月底，长期坚持。
9、发展党员不严肃、未按规定收缴党费。
整改措施：一是要认真学习《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，严格按照发展党员的有关规定，以对党忠诚、严肃认真的态度，积极做好发展党员工作，切保发展党员的质量。二是要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发(2008)3号)，规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。
牵头领导：吴家凯;
责任领导：吴家凯
责任单位：局党支部
整改时限：8月底，长期坚持。
10、选人用人不严肃不规范。
整改措施：一是要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的程序和要求，推荐选拔干部。要坚决杜绝任人唯亲、唯近的行为，不断拓宽干部选拔视野，实现好中选优、优中选强、坚持选贤任能。二是做好干部轮岗交流工作，特别是对重要岗位、廉政风险点高的岗位，要实行定期交流，让干部受到多岗锻炼。三是要结合机构改革工作，严格按照干部选拔程序和要求推荐选拔好干部。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：石真珍
责任单位：事业单位干部管理股
整改时限：8月底，长期坚持。
(四)党的作风建设方面
11、违反中央八项规定精神时有发生。
整改措施：一是要认真学习贯彻中央八项规定，对违规参与公款吃喝的干部，要责令补交用餐费用。对事业单位招考中出现的公款购烟问题，由购烟经手人承担购烟支出。二是对2013年用公款购买土特产问题，要向县纪委写出详细说明。三是对违规公款接待杭州市人社局等领导产生的费用，要进行责任追究，实行谁签字谁出钱。四是对违规发放的津补贴73800元，要据实进行清退。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：石真珍
责任单位：局财务室、
整改时限：8月底，长期坚持。
12、违规配备使用公车。
整改措施：严格执行公务用车配备的有关规定，对违规车辆，要按照有关规定进行处理。
牵头领导：;石真珍
责任领导：石真珍
责任单位：局办公室
整改时限：8月底，长期坚持。
13、不作为乱作为依然存在。
整改措施：一是规范就业专项经费的管理和使用，及时主动向政府报告岗位补贴的超比例支出问题。二是严肃财经纪律，坚持用制度规范财务行为。三是建立健全信息资源共享机制。县社保局加强与公安、民政、卫健等部门联系，建立健全信息资源共享机制，对疑似重复领取和死亡冒领数据进行比对核查，并将核查后的数据清单分别下发到各乡镇进行再次核查。四是进一步加大待遇资格认证工作力度。为从源头上防止待遇领取人员死亡后隐报、瞒报的现象发生，要广泛接受社会力量的监督，设立群众举报电话，充分利用好现有的高科技手段，积极组织各乡镇开展声纹、人脸识别信息采集工作，坚决做到信息精准采集，待遇精准发放。五是加大督查问责力度。为全面追回养老金，确保基金安全运行，切实引起各乡镇高度重视，积极争取县纪委监委、县检察院和县法院等部门的支持，进一步加大的督导督查力度，对部分工作措施不力、进展缓慢的乡镇要求限期整改，按时完成追缴任务。对拒不退款的个人，按照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定进行立案，及时移交公安、法院等部门立案处理。六是对采取虚列办公耗材经费支出，为省挂职干部支付房租费的问题，要向县人民政府写出请示，按照有关规定执行。
牵头领导：石真珍;
责任领导：陆忠礼、韦胜席、
责任单位：社保局、就业局、局办公室
整改时限：8月底，长期坚持。
14、日常监管不严。
整改措施：一是在进一步修改和完善考勤制度的基础上，严格执行考勤制度。要在一楼显眼位置，设置干部职工去向牌，方便群众联系办事。二是进一步严肃财务工作，切实做好财务印章的管理，降低廉政风险。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：石真珍、
责任单位：局办公室、财务室
整改时限：8月底，长期坚持。
(六)反腐败斗争方面
15、违规发放养老金。
整改措施：一是要通过信息共享，与县民政局提供的民政系统殡葬数据进行信息比对，建立参保人员死亡报告制度，由社区(村)按月上报至乡镇人社中心，乡镇人社中心汇总后，按月上报县人社局。二是加强与乡镇的工作沟通，对疑似养老金冒领行为，要通过有效措施，逐一甄别存疑信息。对存在冒领养老金情况的，要果断地对资金进行追回。对拒不返还的，要启动行政执法程序处理，对拒不接受处理的冒领人员，要依法做好向司法部门的移送，通过法律程序进行追回。三是责成社保局，立即对养老金发放底数进行一次全面清理。及时将疑似死亡人员冒领养老金相关问题提交局党组专题研究，拟定解决方案，提出追缴时限，进一步排查当前领取待遇人员资格，确保基金安全运转。
牵头领导：石真珍
责任领导：陆忠礼
责任单位：社保局
整改时限：8月底，长期坚持。
16、有组织劳务输出工作抓而不实。
整改措施：一是要通过多渠道、多手段的形式，特别是要采取群众喜闻乐见、易于接受的形式，加强对劳务输出政策的宣传，使劳务输出工作家喻户晓。二是要针对我县农村劳动力的现状，群众易于接受的岗位，努力开发和推荐外出务工的就业岗位，分期分批到各乡镇尤其是贫困程度比较深的乡镇举办就业扶贫专场招聘会。三是要充分发挥县就业扶贫劳务输出协调工作领导小组成员单位、乡镇人民政府、村级脱贫攻坚指挥所、网格员和从江驻杭州萧山劳务联络站的作用，依靠各方力量，共同做好有组织的劳务输出工作。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：韦胜席
责任单位：县就业局
整改时限：2019年12月底
17、帮扶工作做得不够。
整改措施：一是要按照县里的要求，在帮扶工作中，帮扶干部要真正做到“九个一”和“十三个“说得清。二是帮扶干部要努力为帮扶对象户解难事、办好事，不断加深与帮扶对象户的感情，提高帮扶对象户对帮扶干部工作的认可度、满意度。三是要转变作风，经常深入帮扶对象户家中，认真听取帮扶对象户对帮扶工作的意见建议，不断提高帮扶工作的质量。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：吴家凯
责任单位：局办公室
整改时限：2019年12月底，长期坚持。
18、巡视反馈问题整改不够彻底。
整改措施：一是深挖就业岗位，拓宽就业渠道。加强与县内外各企业的对接，依托我县驻杭州萧山劳务联络工作站，进一步修改完善党组议事规则，不断规范党组议事。收集整理适合贫困劳动力的就业岗位，建立各类企业用工岗位明细表，明确岗位名称、薪酬待遇、岗位要求、工作地点等信息，完善岗位信息数据库，制作岗位宣传海报、小册子，多渠道宣传到各村组农户家中。二是强化岗位推荐，做好跟踪服务。依托乡镇脱贫攻坚指挥部、村级脱贫攻坚指挥所、结对帮扶干部等力量，根据扶贫系统数据，进村入户对建档立卡贫困劳动力进行有针对性的上门宣传发动，将合适的就业岗位信息、培训信息精准传递到每家每户。在培训组织“发动环节、培训环节和培训结束”三个环节分别向贫困劳动力推荐三个以上就业岗位，确保培训后就业。全程掌握贫困劳动力就业失业状况，对已就业的继续做好跟踪服务，促进稳定就业，对未实现就业的，进一步做好就业岗位的推荐。三是开发扶贫公益性岗位，助推搬迁劳动力就业。进一步开发保洁、保安、护林、护路等就业扶贫援助专岗，为建档立卡贫困和易地扶贫搬迁群众 解决就业困难问题。
牵头领导：龙国凤;
责任领导：韦胜席
责任单位：就业局
整改时限：2019年12月底，长期坚持
三、整改要求
一要加强对整改工作的领导，全面落实整改责任。局党组要主动担起对整改工作负总责的责任，加强整改工作的统筹和协调，不断强化责任意识和大局意识，确保整改工作真正取得实效。局党组的整改方案，局党组的每一位成员都要认真思考，使局党组拿出切实可行的整改措施，进行有效整改。
二是有计划有步骤地实施整改，确保整改工作取得实效。对具备整改条件的，要立即进行整改;通过努力能够整改的，要坚持做到限期整改;对客观条件限制一时解决不了暂时无法进行整改的，要在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取措施逐步进行整改。
三是要加强对整改工作的督促检查，狠抓问题整改落实，对整改事项进行跟踪督办。对整改中出现的新情况、新问题，要及时研究部署，提出解决问题的办法，确保整改工作有序推进。
四是要按照规定要求。及时将整改工作的开展情况，向巡察组、巡察办进行汇报，认真听取巡察组、巡察办对整改工作的意见建议。整改工作的开展情况，要在规定范围内进行公示，自觉接受社会监督。
镇机关各办，镇属各站所，村党支部：
市委第二巡察组于2019年6月20日至2019年7月19日对我镇进行了巡察，并于2019年10月11日反馈了巡察意见。乐港镇党委对市委第二巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，照单全收。乐港镇党委按照市委的规定和巡察组要求，统一思想，深化认识，聚焦问题，立行立改，上下联动，相互促进的工作思路，狠抓整改落实。现将制定整改方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现乐港镇各项工作再上新台阶。
二、组织领导
成立以镇党委书记李希有同志为组长，党委副书记、镇长许金根同志为副组长，其他班子成员为组员的市委巡察反馈意见整改工作领导小组，整改领导小组下设办公室，由肖有宾同志兼任办公室主任，负责整改联络工作，相关办负责人、镇属各站所负责人为成员。镇党委积极承担巡察整改主体责任，把整改工作任务按照“一岗双责、归口负责”的思路，以“一对一”交办单形式交办到责任领导和责任站所，并逐级实行签字背书制度，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。
三、整改内容
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，贯彻落实上级重大决策部署存在短板，意识形态工作责任制落实不够到位
1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
整改措施：一是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在党委会中设置个人发言讨论环节。在全镇各党组织开展习近平总书记视察江西时的重要讲话精神专题学习会;二是加强宣传引导，制定学习机制。对于学习强国学分进行定期通报，并把学习强国与乡镇绩效考核机制挂钩，确保全镇形成爱学习的良好氛围;三是组织开展相关应知应会知识的竞赛、测试，并制定奖惩措施，提升镇村干部知识面。
整改时限：立行立改并长期坚持。
整改单位：镇党政办 党建办
责任领导：肖有宾 吴雪妹 李华
2、贯彻落实上级重大决策部署存在短板。
(1)脱贫攻坚不够精细
整改措施：一是利用动态调整，全面摸底，做到“应纳尽纳”;二是加强帮扶资金的监管力度，提高资金使用效率;三是规范资料管理;四是督促企事业及时发放到位，确保贫困户利益不受侵害。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇扶贫站
责任领导：王小丰
(2)扫黑除恶专项斗争不够深入
整改措施：一是加强领导，提高政治站位，层层压实工作责任，将扫黑除恶工作列入重要议事日程; 二是进一步落实涉黑涉恶线索摸排核查，畅通渠道激发群众踊跃举报涉黑涉恶线索，严格执行线索承诺签字背书制度，层层传导压力，推动基层地方和行业部门深入摸排、及时移送线索，特别对河道疏浚、民间借贷、菜霸等方面进行涉黑涉恶线索摸排;三是对鸣山码头乐港段等地非法堆放的河沙进行清理; 四是持续开展“双清零”督导工作，对线索核查中工作不严不细不实，敷衍应付甚至弄虚作假问题，移送纪委监委处置。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇扫黑办
责任领导：肖有宾 虞淑卿
(3)双创双修”效果不佳
整改措施：一是严明分工，加强督查，每月对全镇农村环境整治至少督查三次;二是建立健全环境整治长效机制，促进村组户自觉参与“双创双修”活动，自觉维护“双创双修”成果。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇农业农村办
责任领导：刘发桂
(4) “两违”打击力度不够
整改措施：一是加大宣传，浓造严厉打击“两违”的氛围;二是进一步明确分工，落实责任，严防排查上的疏漏;三是端正态度，克服人情，对超高超大决不姑息，打击彻底。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇住建办
责任领导：吴有煌
(5)污染防治失之于软
整改措施：一是加强宣传的同时严查污染源头，对排发不达标的责令停产整顿，对手续不全的限期办理环评等手续;二是与禁养限养户签订退养承诺书，镇综合站和村委会严格监控，防止违规散养现象反生。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇生态环境站、农业农村办
责任领导：刘灯平、徐国林
(6)殡葬改革进展缓慢
整改措施：一是加强宣传，争取得到群众支持;二是落实责任制;三是细化殡改工作制度;四是集中力量，攻坚克难。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇殡改办
责任领导：虞淑卿
(7)控辍保学不够有力
整改措施：一是成立机构，落实分工;二是加强宣传增强学校、家庭教育责任;三是督促学校做好心理健康教育、多做家访和结对帮扶。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇文旅办 扶贫站
责任领导：王小丰 钟彩云
3、意识形态工作责任制落实不够到位
整改措施：一是加强意识形态工作研究部署;二是宣传贯彻好中央精神，落实好上级相关制度;三是对镇辖区内宗教场所进行全面排查登记，落实每周巡查制度;四是严厉打击非法传教讲教，劝散取缔私设聚会点;五是宣传引导好信徒，规范信教活动。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇宣传、统战口
责任领导：李华
(二)党内政治生活不够严肃，基层党建存在薄弱环节，选人用人不够扎实
1、党内政治生活不够严肃
整改措施：一是对2017年以来的民主生活会材料进行审核，对于存在抄袭以及自我剖析不深刻，辣味不足的现象进行教育并责任整改，同时对于民主生活会的会议记录进行完善;二是由驻村领导及党建办人员对塔瑞村党支部2018年组织生活会进行指导完善。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党建办
责任领导：吴雪妹
2、基层党建存在薄弱环节
整改措施：一是向组织部及兄弟单位进行学习交流，寻找更为合适的整顿软弱涣散的经验方法;二是对于凝聚力不强的村级班子进行适当调整，同时与村级班子成员谈心谈话，提升党支部战斗力、凝聚力;三是2018年的整顿对象下朱村之前由于班子没有配齐，班子不团结现象，现已配强配齐村两委班子，通过召开组织党员干部的座谈会，个别谈心谈话，化解矛盾根源，做通思想工作，对现任的班子人员从新分工，明确工作责任，加强村班子成员之间的沟通与交流，进一步增强班子战斗力与凝聚力。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党建办
责任领导：肖有宾 吴雪妹
3、选人用人不够扎实
整改措施：一是完善用人手续，经党委研究同意后，并签订用工合同;二是对村委会自聘人员加强考察考核，不称职者予以辞退;三是加强同3个合并村的沟通协调，争取早日实现人员、财务完全合并;四是加强对龙会洲村级班子考察，择优选拔年轻干部，配齐配强班子。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党建办 党政办
责任领导：肖有宾 吴流发
(三) 落实“两个责任”不够有力，作风顽疾仍然存在，执行中央八项规定精神不够到位，财经纪律执行不够严格，潜在廉洁风险较大
1、落实“两个责任“不够有力
(1)对担当作为不够和议事规则不规范问题
整改措施：一是制定完善《机关干部绩效考核机制》;二是制定完善《信访工作奖惩机制》;三是制定完善《三重一大》议事规则;四是实行重大事项未位表态;五是进一步加强会议纪录相关人员培训，提升业务水平。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党政办
责任领导：李希有 许金根
(2)对脱贫攻坚督查不规范问题
整改措施：一是规范督查内容和方式;二是加大督查力度，提高工作效率。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇纪委 扶贫站
责任领导：肖有宾 王小丰
2、作风顽疾仍然存在
(1)对会风漂浮问题
整改措施：一是严格会议请假和经批准的代会制度;二是点到签到制度，如实注明缺席迟到早退情况;三是会前提醒注意事项，会中现场督查;四是严格会议情况通报和会纪会风处罚。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇纪委
责任领导：肖有宾
(2)对考勤制度执行不严问题
整改措施：一是健全考勤制度，日常带班领导上、下班半小时坐班考勤;二是完善请消假制度，杜绝招呼式请假，事后补人情假;三是应主要领导或坐班领导安排，考核办即时机动查岗，防止串岗、踩点考勤等缺岗情况发生。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇纪委
责任领导：肖有宾
(3)对工作作风不实中的低保清理工作缺失问题
整改措施：一是健全自查制度，定期不定期开展自查;二是畅通举报渠道;三是完美定期不定期复核制度。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇民政办
责任领导：虞淑卿
(4)对工作作风不实中的安全生产监管不够到位问题
整改措施：一是加强对全镇辖区内烟花爆竹销售排查登记，严厉打击取缔无证经营;二是落实常态化巡查管理制度;三是合理布点，规范全镇烟花爆竹店销售秩序。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇应急办
责任领导：刘灯平
(5)对工作作风不实中的打击非法生猪屠宰不够有力问题
整改措施：一是加大力度和频次排查非法生猪屠宰点;二是争取镇党委更加重视，组织力量重点打击乐波公路边吴五根生猪屠宰棚，带动对陶春焱等屠宰生猪锅灶的拆除。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇农业农村办
责任领导：徐国林
(6)对工作作风不实中的防汛工作不够严实问题
整改措施：一是加强工作人员教育管理，牢固树立监管责任意识;二是坚持问题导向，用实事求是的态度和求真务实的面貌力戒官僚主义作风;三是明确主体责任，建立干部作风整治长效机制。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇水利站
责任领导：徐国林
(7)存在官僚主义问题
整改措施：一是加强工作人员教育管理，牢固树立监管责任意识;二是坚持问题导向，用实事求是的态度和求真务实的面貌力戒官僚主义作风;三是明确主体责任，建立干部作风整治长效机制。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇农业农村办
责任领导：陈庆兵
3、执行中央八项规定精神不够到位
整改措施：一是加强宣传工作日饮酒禁令，特别针对好酒对象多频次的提醒;二是通过压实支部书记的主体责任和纪检监察员的监督责任，根植工作日禁酒观念;三是加强明查暗访，严查违规饮酒人员，形成震慑。
整改单位：镇纪委
责任领导：肖有宾
4、财经纪律执行不够严格
整改措施：一是树立节约意识，规范公务支出，压缩“三公经费”支出;二是规范使用专项资金，严禁将专项资金挪作他用，做到专款专用;三是压缩办公费用支出，严挖办公经费使用，对广告办公用品实行办公室统一调度，避免浪费。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党政办
责任领导：吴流发
5、潜在廉洁风险较大
(1)违规支付工程款问题
整改措施：一是加强对财务人员的管理教育，严把发票审批关，支付关;二是严格财经手续，杜绝此此类问题再次发生。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党政办
责任领导：吴流发
(2)招投标弄虚作假问题
整改措施：一是提高政治站位，加强组织领导;二是坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，依法依规依序进行招投标;三是增强理论学习和业务培训，建立健全各项招投标制度，严禁先开工后招标。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇公共资源交易所
责任领导：梁根崽
(四)巡察整改落实不够到位
1、扶贫领域专项巡察整改方面
整改措施：一是加强排查，做到“应纳尽纳”;二是加强业务培训，真正成为腾空攻坚的明白人;三是对履职不力的第一书记，进行约谈和适当调整。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇扶贫办 党建办
责任领导：王小丰 吴雪妹
2、工程项目建设管理工作“机动式”巡察整改方面
(1)仍然存在工程项目违规招投标、手续不够齐全等问题。
整改措施：一是加强理论学习，提升业务水平;二是严格审查招投标资质，完善资料;三是依法依规有序进行招投标，做好招投标各项工作。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇公共资源交易所
责任领导：梁根崽
(2)“以党政联席会代替党委会研究决定工程建设项目安排”问题仍然发生。
整改措施：严格执行“三重一大”制度，对工程 项目类事项须报经党委会研究通过。
整改时限：立行立改并长期坚持
整改单位：镇党政办
责任领导：吴流发
四、保障措施
(一)明确职责，落实责任。各班子成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任站所要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。各责任站所要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向巡察组汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督。在镇政府微信公众号向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
各科室、队：
根据市委统一部署，2019年4月9日至5月31日，市委第二巡察组对我局党组开展了巡察工作。2019年7月12日，市委第二巡察组对我局反馈了巡察意见，共提出了四个方面存在的主要问题、十六项整改事项,并对存在的问题有针对性地提出了整改意见和建议。局党组对此高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，坚持问题导向，以强烈的责任心和对党负责的态度，制定具体整改方案如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
(一)行动迅速，建立整改工作机制。收到巡察反馈意见后，局党组高度重视，第一时间召开局党组专题会议，就整改工作进行全面安排部署。成立了由党组书记、局长李松章同志任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，确定党组成员、副局长李丰庆同志为联系人。整改工作在局党组统一领导下有序推进，对照整改清单逐条研究整改措施、逐项督促落实。
(二)分工明确，推进整改工作任务。紧紧围绕市委第二巡察组反馈意见和整改工作要求，共梳理出四大类、十六项整改事项，结合我局实际情况研究制定了具体措施。为保障整改工作顺利实施，明确党组书记、局长李松章同志对巡察整改落实工作负总责，其他班子成员按照职责分工，负责抓好分管专业、科室的整改落实工作。建立整改工作台账，明确整改内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任人、完成情况，确保整改任务条理清晰，整改措施扎实有效。各责任领导应切实负起职责，对整改过程中遇到的各类问题，强化监督检查，确保整改工作保质保量推进。
(三)立行立改，总结整改工作经验。为了把整改工作和全局重点工作有机结合起来，真正把巡察成果转化为推动我市统计事业科学发展的强大动力，充分发挥巡察整改工作的指导作用，在抓好整改和解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学规范的长效工作机制，促进我局工作再上新台阶。
二、整改任务和措施
(一)政治建设和思想建设方面
1、贯彻中央、省、市重要安排部署落实不全面。中央全面深化改革领导小组第二十八次会议2016年10月11日通过《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》并成文，经查阅资料，没有见到统计局党组开展学习的记录和结合我市实际进行贯彻落实的安排布置。宣传、组织人员系统学习《统计法》、2017年8月1日起施行的《统计法实施条例》以及《河南省统计管理条例》等法律法规过程中存在不足，统计法制建设水平不高。对我市市委开展的“三学三争”活动，只有党组会议研究推荐活动先进人员的记录,没有平时学习讨论和结合本局实际开展活动的有关资料。
整改措施：认真贯彻中央、省、市重要安排部署精神，不打折扣，局党组认真开展学习、贯彻落实。一是在每周二下午的政治理论学习日，分别安排学习《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《统计法》、《统计法实施条例》。二是继续深入开展“三学三争”活动，力争将学习活动入脑入心。为了强化学习效果，组织全体人员学习上级的文件精神和吴金印书记的先进事迹。组织全体人员到唐庄教育基地，实地参观学习。每人结合自己的岗位写一篇活动认识或心得体会。
责任领导： 李丰庆 李卫华
责任科室： 办公室 法规科
责任人： 李媛 侯希强
整改时限：立行立改 长期坚持
2、班子民主生活会重形式走过场，民主生活会没有严格按规定动作开展，没有通报上一次民主生活会整改措施落实情况，班子成员之间谈具体事务的多，讲问题的少，在开展批评与自我批评时，批评问题多是表面性的，没有触及思想深处，班子副职的批评意见没有抓住主题，达不到“红脸、出汗”的效果。
整改措施：充分认识到民主生活会的重要性和严肃性，严格按照规定动作开展，让班子民主生活会真正发挥作用。一是通报上一次民主生活会整改措施落实情况。二是严格落实民主生活会制度，按照上级要求高质量开好民主生活会。
责任领导： 全体班子成员
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
3、开展学习活动形式单一，效果不好，党组中心组学习和机关干部集中学习，多以读书本、报纸内容为主，学习笔记只是简单的摘抄内容，有的只摘抄一下标题，没有将学习和自身业务知识结合起来，学习效果难以保证。查看局内部组织的十九大知识测试试卷，除了一人98分外，其余都是100分。但在个别谈话中发现还是有些干部不知道“十九大精神”基础知识，没有达到入脑入心的效果。
整改措施：以讲政治高度开展学习，党组中心组要起到引领作用，充分发挥战斗堡垒的作用，以对党的事业负责的态度来学习，确保入脑入心。一是继续坚持读原著原文。二是规范学习笔记，一个月抽查一次，并在工作群中通报检查结果。三是开展多种形式学习，比如写读后感、心得体会、外出参观学习、班子成员带头“微讲”党课，在“学习强国”平台上打擂等。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
4、推荐驻村党员干部身份把关不严。2017年10月根据市委组织部要求，需要派驻党员干部到孙杏村镇娘娘庙后街村开展软弱涣散村治理和扶贫工作，推荐的人选任职驻村第一书记时，还是预备党员身份，后期在村党支部转为正式党员。
整改措施：在今后的工作中，坚持工作标准，坚持组织原则，严格把关，一丝不苟地执行相关精神要求，确保上级的工作要求落到实处。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
(二)组织建设方面
1、推进党建工作重安排轻落实，党建工作有以会议落实会议的倾向，表现为会议安排多，具体抓落实少。经查阅资料，2017年、2018年会议记录中有7次提到要重视“两学一做”，但未见开展“两学一做”活动相关资料。经个别谈话，部分中层干部对“两学一做”的基本内容不知道。
整改措施：提高政治站位，真正把党建工作放在首位，以党建工作推进我局其它工作的更好开展。一是上级有关党建工作的文件精神及时传达，确保每位同志在第一时间内能学习到。二是继续认真开展“两学一做”活动，完善相关活动资料，抽查学习成果，并在工作群中进行通报。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
2、党建引领作用发挥不充分、党务干部力量薄弱。在书面谈话中，班子成员反映党建知识学习不够深入，理解不透彻，学习理论和实际工作没有真正结合，造成开创性工作不足、指导实际工作不够。没有配备专职党务干部，日常从事党建工作的两人中，还有一人不是中共党员。
整改措施：切实加大党建工作力度，坚持党管宣传、党管意识形态，力争使我局的党建工作具有时代性、政治性、指导性、针对性。一是以党组中心组学习为表率，把每周二的政治理论学习抓实、抓牢，以学习习近平系列讲话、党章党规等为抓手，在各自的岗位上探索出有效的以理论学习促工作的路子。二是今后的党务工作将由组织委员来贵彬同志专人负责。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
3、“三会一课”和组织生活会制度落实不到位。“三会一课”资料中，党员签到表缺失，两个党小组记录内容完全一样，会议未按照时间节点开，学习内容过于简单，记录不规范。经个别谈话，部分班子成员、后备干部对“三会一课”内容不了解，开会没有签过名、没有记过笔记。组织生活会关于批评与自我批评的记录不规范，无具体批评与自我批评的内容。
整改措施：坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，使我局的“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化。一是严格落实“三会一课”和组织生活会制度，按时间节点召开。二是规范签到制度，规范会议记录。三是对“三会一课”内容知识再次学习。四是组织生活会上的批评与自我批评要有具体内容，并记录规范。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 机关党支部
责任人： 来贵彬
整改时限：立行立改 长期坚持
4、党建活动执行不严格。在2017年进行的党员民主评议中，没有认真进行党组审核，全局22名党员包括长期没有参加组织活动的4名党员全部评为优秀。巡察期间发现仍有个别党员干部不能按照规定佩戴党员徽章，没有达到中共新乡市委组织部《关于开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动的通知》提出的要求。
整改措施：严肃党建活动，将党建工作放在首位，真正让党建起到引领的作用。一是在今后的党员民主评议中，严格评议议程，党组严格审核，让党员评议起到应有的作用，坚决杜绝“老好人”现象。二是再次传达中共新乡市委组织部《关于开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动的通知》，要求全体党员在工作期间必须佩戴党徽。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 机关党支部
责任人： 来贵彬
整改时限：立行立改 长期坚持
(三)作风建设和落实整改方面
1、服务意识不够强烈。想问题、做决策、干事情上，没有完全从我市经济发展的工作需求和实际情况出发，设身处地为基层企业着想。比如，在“四上”企业入库方面，总是站在本部门的角度去审查企业是否够资格、够标准，是否能入库，但对怎样能让企业达到入库条件，没有为市政府建言献策，没有为企业提供指导。
整改措施：一是组织各专业科室人员和13个乡镇统计人员到新乡市进行封闭培训统计业务知识，进一步增强服务企业能力、进一步提高新时期统计工作水平，及时为市政府建言献策。二是与税务、市场监管等部门建立起信息互通机制，明确专人负责，根据工作需要经常性比对相关数据，对相关企业提前分析预研，指导达标企业或接近达标企业做好相应入库准备。三是加大到企业调研力度，尤其是预研预判接近达到入库标准企业，具体服务指导其入库备案手续。四是组织局各专业科室、各乡镇统计工作人员、分管领导学习《新乡市人民政府办公室关于印发新乡市对积极推动“四上”企业统计工作的基层政府和企业实行奖励工作方案的通知》等文件精神，积极引导企业及时入库、应入尽入。
责任领导： 于勇刚 班子成员
责任科室： 普查中心
责任人： 火新伟
整改时限：立行立改 长期坚持
2、业务工作开展不扎实，统计干部当中还存在瞻前顾后驻足不前等现象，个别干部还不能独当一面，对本职业务工作没有深入研究，业务水平还不高。统计法律法规宣传不足，统计执法力量薄弱，在统计执法工作中无法起到有效的监督检査作用。抓基层基础建设力度不够，乡镇和“四上”企业统计规范化建设还不够到位。
整改措施：一是在9.20“中国统计开放日”、12.4“国家宪法日”、12.8“统计法颁布纪念日”，采取微视频、展板、条幅、发放宣传页及召开座谈会等方式，积极宣传统计法律法规。二是利用经济普查、农业普查、人口普查集中培训和乡镇统计工作人员日常工作培训，普及统计法律法规知识。三是统计局目前共有8名行政执法人员，近期调出2人，行政执法证已收回，新增人员正在积极学习相关知识，备考行政执法证。四是继续加强乡镇和“四上”企业规范化工作。
责任领导： 李卫华 班子成员
责任科室： 法规科
责任人： 侯希强
整改时限：立行立改 长期坚持
3、脱贫攻坚政策掌握不够精准。统计局承担着太公镇东寺门村脱贫责任组、孙杏村镇娘娘庙后街村驻村工作队、李源屯镇7个村20户贫困户的帮扶责任任务，有23名党员干部职工承担着脱贫攻坚具体工作任务。谈话14名干部，提问扶贫政策7人，其中有5人不能准确回答贫困户识别标准、应享受的基本政策。
整改措施：脱贫攻坚工作是一项长期而重大的任务，是一项崇高而伟大的事业，局党组深刻认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性，增强做好脱贫攻坚工作的自觉性和坚定性，以更大的决心、更强的力度、更有效的措施，扎扎实实做好脱贫攻坚各项工作。一是继续开展扶贫帮扶政策的学习，认真学习上级文件精神、指导意见、扶贫轮训资料、各项扶贫政策解释等。二是在入村进户帮扶时，积极宣讲贫困户应享已享政策，了解贫困户的实际生活和生产状况。三是按照上级要求，对档卡资料再次梳理、制定帮扶计划书、政策告知书、明白卡等，在实际工作中，应用和检验各项帮扶政策的熟知度和应用度。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
4、整改落实方面依然存在问题。2017年11月28日领取市委巡察工作领导小组下发的巡察发现共性问题清单文件后，未见相关会议记录研究讨论进行安排部署。巡察发现个别共性问题还有存在。卫辉市审计局审计决定书(卫审责决[2017]3号)中指出不符合规定报销差旅费，要求自2017年8月10日起90日内整改完毕。但查看2018年的账簿凭证发现，仍然存在差旅车票等原始凭证审查把关不严问题。
整改措施：局党组将站在政治的高度重视市委巡察工作，对上级部门下发的各种文件精神、工作要求及时传达、学习、贯彻、落实。一是在党组会上再次传达学习中共卫辉市巡察工作领导小组文件卫巡文【2017】54号《关于印发<卫辉市委巡察发现共性问题清单>的通知》。针对共性问题，在今后的工作中立行立改并长期坚持。二是按照有关文件精神严格控制出差人数和天数等。无明确公务目的、异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研等差旅活动，一律不予批准。三是在差旅费报销过程中，报销的城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等费用都严格按照规定执行，严格审查所有票据。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室 财务室
责任人： 李媛 任宏斌
整改时限：立行立改 长期坚持
(四)纪律建设和反腐败斗争方面
1、党风廉政建设主体责任落实不够深入。局党组落实主体责任主动性和自觉性还不强，结合实际工作进行的具体办法和措施还不多。党风廉政建设细节重视不够，签订的党风廉政建设责任书有的没有加盖局党组印章、有的落款日期空白。在仅有的一本记录廉政谈话的笔记中只显示被谈话人姓名，未见谈话人姓名且谈话内容过于简单，千篇一律，无针对性。
整改措施：局党组将切实把党风廉政建设抓在手上，扛在肩上，落实到行动中。切实落实主体责任，结合实际工作开创更多的工作方法和措施。一是严格按照要求签订《党风廉政建设责任书》，日期、签订科室、签订人、主管领导等信息应齐备。二是严肃廉政谈话，规范谈话记录。严格按照相关规定撰写谈话人、被谈话人、日期，谈话内容，以谈话人的岗位职责为切入点，不同的对象对应不同的谈话话题，真正发挥廉政谈话的作用。
责任领导： 李松章
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
2、落实监督责任和履行“一岗双责”不够彻底。监督责任乏力，抓早抓小力度不够，“八小时”外监督机制欠缺，2018年2月，局机关一名同志受到处分。个别同志片面的认为管党治党是书记的事，对党员干部的监督执纪问责是分管纪检工作领导的事，没有充分发挥自己“一岗双责”责任。
整改措施：切实加强局党组对党风廉政建设和反腐败工作的领导，自觉承担起宣传发动、组织实施和监督检查等职责，认真履行一岗双责，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。一是在八小时之内监督管理的基础上，进一步扩大和延伸监督管理的视野和范围，以廉政谈话为切入点和抓手，面对面地找风险点并加以防控。继续坚持执行节假日廉政提醒制度，充分了解干部职工的家庭情况以及党员干部的生活圈、社交圈、娱乐圈，及时疏导、提示，从而起到监督的作用。二是教育引导全体党员干部要明大德、守公德、严私德，主动做廉洁自律、廉洁齐家的合格干部，切实履行好自己的“一岗双责”的职责。
责任领导： 全体班子成员
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
3、党风廉政建设宣传工作不到位。廉政文化建设宣传载体较少，开展有针对性的廉政教育活动不够，非党职工的参与度不高。个别党员干部认为统计部门是“清水衙门”，从而放松了对消极腐败行为的自觉抵制。在宣传栏上悬挂的《中华人民共和国监察法》版面上覆盖着其他内容，法律条款最重要的被遮挡，失去宣传作用，缺乏严肃性。
整改措施：廉政建设永远在路上。局党组将切实履行主体责任，以高度的责任心和各种形式长期开展党风廉政建设宣传工作，达到“警钟长鸣”的教育效果，让每位干部职工都自觉抵制各种腐败现象。一是观看廉政警示教育片。二是学习典型通报案例。三是开办廉政书屋。四是制作、悬挂廉政版面。五是爱护廉政宣传版面，定期清洁，维护其严肃性。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 办公室
责任人： 李媛
整改时限：立行立改 长期坚持
4、执行财经法规纪律不够严格。一是会计基础工作不扎实，没有严格遵照《会计法》进行会计核算。二是会计记账不细。三是个别原始凭证资料不完整。收入无收据和原始凭证粘贴单，定额票无付款单位及日期、无清单。加班餐报销手续不全，无情况说明。支出培训、会议费用缺失原始签到表。四是专项资金列支非专项支出。五是机关工会账目不规范。
整改措施：一是完善内控制度，建立健全单位财务管理制度，加强财务管理。二是督促会计加强对《会计法》等财经知识的学习。三是严格执行“收支两条线”的财务管理规定，严把财务程序，加强对原始凭证的管理，要求财务人员对于不合理、不规范的票据坚决不予入账，对凭证填制不完整、不准确、不具体的一律不予报账。对弄虚作假的一律追究责任。
责任领导： 李丰庆
责任科室： 财务室
责任人： 任宏斌
整改时限：立行立改 长期坚持
三、保障措施
(一)切实加强组织领导。严格落实整改工作责任制，按照局领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。局党组书记为整个整改工作的第一责任人，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。
(二)重点完善制度保障。局属各科室要按照各自承担的任务，结合工作实际，认真研究制定整改措施，健全完善各项制度，进一步细化工作责任和工作措施，进一步明确责任人和完成时限。对具备条件整改的问题，要立即整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题，要努力创造条件，积极稳妥加以推进。同时，坚持把整改工作和落实全局各项重点工作任务有机结合起来，形成工作合力，切实做到整改到位、促进工作。
(三)加大监督检查力度。及时将巡察反馈问题的整改情况通过公开栏等方式进行公开，让全体干部和广大群众知晓，自觉接受监督。各分管领导、有关科室、将定期检查整改工作进展情况，及时梳理存在的问题，分析研究解决问题的办法。局党组加大督查工作力度，将对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题，及时处理，确保各项整改工作取得实效。
附件：卫辉市统计局党组整改落实市委第二巡察组反馈问题整改台账
https://www.benqdjg.com/chuangyeziliao/87757/
上一篇：疫情复工复训实施方案 3篇
下一篇：学习教育读本心得体会三篇
