根据今年的主题，进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央关于巡视整改工作的新部署、新要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真查摆问题和不足，剖析原因，明确了以后努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：
XXX全体党员干部平时积极学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定了学习计划，并严格按照计划完成学习任务。但有时会把工作当成硬任务，学习当成软任务，在学懂弄通做实上下功夫不够;虽然时刻强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，但是在思想认识上还需要进一步加强。
二是在下大气力整治政治生态方面：
在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，但对这些人的违法违纪行为解剖的还不够深入，政治敏锐性还需进一步增强。。
三是在推进全面从严治党向纵深发展方面：
班子能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。
四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：
能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。
五是在强化作风建设方面：
工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。
六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：
严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。
七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。
对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。
八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：
思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。
九是在“不担当不作为”方面：
有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。
二、产生问题的根源
一是党性修养还不够。
平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处;有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。
二是学用脱节。
对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。
三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。
四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
三、整改措施
(一)坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展;着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习;二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
(二)增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
(三)转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
今天，按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了 习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了 7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时 的重要讲话精神和xx在中央第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上 的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有 针对性地 听取各方面意见建议的基础上 ，重点环绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年xx月召开的坚定彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了 全xx上 下各级领导班子坚定落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了 坚固树立“四个意识” 自觉向党中央看齐的鲜亮态度;表明了 落实全面从严治党要求 净化修复政治生态的坚定信心;表明了 坚持问题导向，以上 率下 彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我 们进一步统一思想 提高熟悉 凝结共识，增强党的意识 党的观念，加强党的领导 党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有 十分重大的意义。
一 查摆的主要问题及表现
一是 学习贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到 位，贯彻中央重大决策部署有 待加强。学深悟透 融会贯穿上 有 差距。xx领导班子对中央 省市和xx委决策部署都能做到 态度坚定 完全拥护，但行动上 不够迅速 落实上 不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神 开展习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上 有 部署安排，但因工作和时 间或其他 任务冲突，在求深求细求实上 不够。对中央和省市xx委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓xx方面主动融入中心 服务中心，出谋划策 减压分流的少，没有 很好用习近平新时 代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。
二是 政治建设 思想建设有 待加强，净化政治生态不够有 力。肃清xx恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出 落实意识形态工作责任制不到 位。党的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日，习近平总书记在xx专门就xx作出具体指示要求，要发挥xx。作为xx工作部门，强调更多的是 抓好自身建设，抓好xx党组织建设，忽略了 加强xx党员干部思想政治建设，往往是 上 级要求什么就抓什么，在调查了 解xx党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际艰难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上 思想上 工作上 组织上 作风上 彻底肃清xx恶劣影响，而且旗帜鲜亮，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到 心中有 责，心中有 戒，永葆清正廉洁政治本色，但是 开展警示教育的经常性方面还有 所欠缺。意识形态责任制落实不够到 位。专题钻研意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有 形成跟踪问效 严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。
三是 组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有 时 对干部选拔任用的方针原则理解不透，特殊是 突出政治要求 突出德的要求强调不够。年轻干部和高素养专业化干部储备不足。年龄相对老化，x局有 x名公务员，45岁以上 的有 xx名，35岁至45岁的有 xx名，没有 35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有 xx名干部都是 xx一直在xx工作，没有 在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上 还存在材料归档不及时 记录不规范的问题。
四是 作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时 有 发生。有 的领导干部不作为 不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义 奢侈之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义 官僚主义问题没有 完全杜绝。以会议落实会议 以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上 ，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是 找单位领导了 解情况，主动深入实际 深入群众调查钻研较少。个别党员干部担当精神呈现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到 矛盾绕着走。“四风”问题还没有 得到 有 效根治，工作中的从众心理 生活中的攀比心理在党员干部身上 有 所体现，这反映出，我 们对“四风”抓得不够有 力。
五是 纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到 位，落实巡视巡察工作主体责任不够到 位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够 唱黑脸不够，没有 打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有 时 抱有 事不关己 高高挂起，明知不对 少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢 不愿 不善于开展斗争，批评与自我批评成了 摆设。
六是 上 次巡视反馈的部分问题仍未整改到 位。“裸官”仍有 新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游 公款打高尔夫球 转嫁公务接待费用 违规发放津补贴等现象时 有 发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。
二 原因分析
针对以上 突出问题，xx领导班子结合实际进行深入剖析，熟悉到 产生以上 问题的原因是 多方面的，既有 客观原因也有 主观原因，但主要是 在理论学习 宗旨意识 从严治党 纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有 以下几个方面原因：
(一)政管理论学习不够深入。xx班子通过集体学习 撰写学习心得 做好学习笔记 深入自我剖析等措施，积极推动政管理论学习，取得了 初步成效。但同时 也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有 统一的标准，没有 进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化 随意性的情况，学习效果不够明显。有 的同志在学习上 存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对习近平新时 代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会管理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点 理解得深点，对“贯彻新发展理念 建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。
(二)政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有 的同志依然满足于做好业务工作，没有 把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性 自觉性不强。有 的同志对于网络上 和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有 主动亮剑 勇于发声 严肃制止，没有 及时 维护党的形象和中央权威。个别同志有 “船到 码头人到 站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有 消极敷衍的倾向，没有 把共产主义事业作为自己的毕生追求。
(三)制度规定执行不够到 位。xx作为全区xx建设的部门，积极在建章立制上 为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有 的时 候过分强调工作上 的客观原因，存在变动执行 打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有 时 片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有 请示，事后报告也不够及时 。在严格执行工作上 下班制度方面，对于个别同志上 下班迟到 早退的现象，没有 进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度 学习制度建设不够，特殊是 对党小组开展组织生活的制度还不够健全。
(四)宗旨意识有 待加强。xx领导班子努力做到 将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够 工作担当精神不够 自律修身不够等问题。有 的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时 ，习惯坐在办公室听汇报 发指令，不能深入一线，不能切实了 解群众的需求 难处。有 的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任 决策的工作事项层层上 交或提交会议讨论，以此推卸责任。有 的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时 内应该严格要求，八小时 外可以适当放松，对家人亲属没有 进行严格引导教育。
三 整改措施
(一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题 搞调研 碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习 知行合一 落实转化上 下功夫，提升大家的政治涵养 党性修养 领导艺术 思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式 工作方法，改造思想 提升能力。
(二)强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属 整改进度，催促班子和个人把所有 问题整改到 位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接 积极整改。对可以立即 解决的，立行立改;对需要一段时 间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时 限，确保“件件有 交代 事事有 落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课” 领导干部双重组织生活会 民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党 从严治党的政治意识和责任意识。
(三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬 勇于担当 善于作为 实绩突出 清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素养干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗 超职数配备干部 严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制 强化基层基础 创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力 凝结力。
(四)持续加强作风建设。作风是 班子建设的保证，作风硬朗 班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是 浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到 位，面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业 求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准 抓精细 出亮点，勤于学先进 勇于争先进，作争先创优 勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬 坚持原则，始终严格自律 秉公用权，作严守纪律 纯正风气的表率。强化团结意识，把我 们班子此刻团结协作 齐心协力 讲民主 常沟通的作风 习惯巩固好，发扬好，作讲团结 会团结 能团结的表率。
为贯彻落实好市委组织部《关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》精神，牧原镇党政领导班子围绕牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“‘四个意识’不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”3个方面的重点问题，扎实做好民主生活会各项准备工作，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析材料，在此基础上，牧原镇党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党政领导班子一年来存在的问题剖析如下：
一、存在问题
1、中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题。
一是党政领导班子成员思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势认识不够深刻，理论上的认识与党的要求、群众的期盼还有一定的差距;二是个别班子成员在宣讲党的理论、方针、政策时，由于理解不深、不透，导致对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。
2、“四个意识”不强、党的领导弱化方面。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;个别同志理想信念有所缺失，对共产主义信仰发生动摇，对牙克石未来发展表示担忧，感到迷茫;个别同志宗旨意识有所淡薄，对“两学一做”学习教育存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。
3、党的观念淡漠、党的建设缺失方面。个别同志学习马克思列宁主义理论和党的方针政策的自觉性弱化，政治热情退化;个别同志在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧;个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。
4、管党治党不严、全面从严治党不力方面。管党治党意识有待增强，偶有存在把主业当副业的现象，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;存在压力层层递减的现象，个别同志习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动;个别同志缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
5、“圈子文化”不绝方面的问题。一是个别同志“老好人”思想严重，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视而不见，正气意识不足;二是批评与自我批评不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气。
6、落实意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。一是对意识形态工作的重要性认识不足，因辖区内没有电台、电视台、广播等媒体，导致对意识形态工作抓的有些松懈;二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局或长远发展的立场考虑的少;三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。
二、原因剖析
针对上述这些的问题，牧原镇党政领导班子不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照要求对问题产生的原因进行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四个方面：
1、理想信念有所动摇。个别同志平时在具体分管工作上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”;心中想的是党的事业为先，人民利益至上，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
2、宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”学习教育，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为人民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，贯彻执行开始走形变样，导致在为人民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。
3、纪律观念有所弱化。当前，牧原镇党政领导班子总体上树立了较强的纪律观念，但具体到某个人思想深处的某个方面，纪律意识仍显淡薄;严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
4、党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但在增强党性修养方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
三、今后努力方向和整改措施
针对查摆的问题和原因剖析，牧原镇党政领导班子将边查边改、立行立改，认真抓好问题整改落实，不断推动各项工作再上新台阶。
1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。
2、践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。严格遵守中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。
4、主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子成员切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题;认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进牧原镇各项事业再上新水平。
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