各支部：
20xx年也是全面推进医药卫生体制改革的关键一年。医院党支部党建工作按照县党委、县卫计局党委和医院党总支工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，以开展“两学一做”活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我支部工作的顺利开展。也是我院面临重大机遇和转折的一年。医院党总支在局党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十八大会议精神，以改革创新为动力，不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，面对当前医疗市场的新形势、新任务、新挑战，医院党总支从医院实际出发，带领全院党员干部，齐心协力，围绕新院搬迁和公立医院改革两大主要任务，深化“三好一满意”活动内容，深入开展“四个年”活动，积极创建“优质医院”、“平安医院”，强化医院文化建设，全面加强党的建设，积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进医院各项工作再上新的台阶提供有力的思想和组织保证，以优异成绩向党的十八大献礼。
一、加强领导班子自身建设，发挥政治核心作用
1.努力构建学习型领导班子。一直以来，我院领导班子按照三个代表重要思想和科学发展观要求，在局党委正确领导下，采取多项措施，强化班子的学习能力、努力构建学习型领导班子，按照学习计划，结合本职业务和工作安排，采取集中学习与个人自学相结合，保证内容、讲究方法、注重实效。使领导班子努力起到勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进;勇于实践、锐意创新的带头模范作用。要求领导班子要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所在的模范，并以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，与时俱进，扎实推动我院医疗卫生工作的进一步发展。
2. 倡导团结协作、求真务实的工作作风。党政领导班子全体成员以大局为重，以发展为重，不计较个人得失，服从组织安排，以身作则，加强学习，精诚团结，互助互补。分管工作落实责任制，重大事项实行民主集中制，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。通过会议制度，定期、不定期商讨医院各项工作，提倡大事讲原则，小事讲风格，特别是在处理医院整体搬迁、特发公共事件、公立医院改革等各种大事件前表现出高度统一，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。同时坚持实行领导及职能部门联系科室工作制度。党政班子通过领导联系科室制度，深入基层一线，调查研究，通过参加联系科室早会、形式多样座谈会、协调会，加强联络与沟通，及时发现新情况，解决新问题。切实解决联系科室工作中遇到的实际问题职能部门做好监督与服务工作，起到桥梁纽带作用。
3. 强化民主集中制意识。坚持认真落实“三重一大”集体讨论制。建立领导班子会议制度，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，不搞一言堂，对重大工作任务、考核结果、职工待遇福利、晋升晋级、中层聘任、评比先进、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等重大问题的决策，广泛听取群众意见，经医院领导班子集体研究决定，不仓促决策，也不久拖不决，更不违背集体领导的议事程序和规则擅自决定，进一步推进民主决策科学管理进程。对医院的规划、年度计划、财务决算与预算报告、绩效考核与绩效工资分配、设备采购计划等重大事项，都经职代会审议通过。
二、着力抓好党支部建设和党员队伍的组织建设
一是加强支部书记培训。定期召集各党支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况，提出工作要求，支部班子的精神面貌明显改善，党支部的凝聚力和战斗力明显加强，较好地发挥了战斗堡垒作用。
二是做好发展党员工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党组织的一项重要任务。各支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。我院党总支党委下设4个支部，今年共发展党员5人，转正5人，目前有入党积极分子6人。截止11月底全院共有党员167人，其中在职125人，离退休40人，正式党员162人，预备党员5人，入党积极分子培训6人。
三是加强党员队伍的教育和管理工作。从严格党的组织生活制度入手，通过制定党员学习计划、定期下发党员学习资料、观看电教录像片、书写心得体会、听取党课、召开党员大会、发送廉政短信等对党员队伍进行理论学习和思想教育，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。由于措施有力、方法得当，加强了对党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育，保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。党员在医德医风建设和其他各项工作中发挥了表率作用。
四是加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识，根据上级党委的要求和工资调整的实际情况，认真为每一个党员计算党费交纳标准，各支部积极配合工作，每月足额收缴党费，无拖欠情况，并及时上缴，将党费收缴情况公示于党务公开栏，接受群众监督，今年我院共上交党费16515元。
三、开展建党xx周年系列活动，迎接十x大的召开
在“7·1”节期间，以纪念建党91周年为契机，进一步发挥党建文化凝心聚力、引领示范的作用，引导基层党组织和广大党员奋力创先争优，为推进医院各项事业科学发展提供坚强政治和组织保证，向党的十八大召开献礼。一是积极投身 “创先争优群英闪耀”活动。以“倡先进、树典型、作引领”为主要内容，大力宣传一批在创先争优活动中涌现出的“身边典型”，充分展示先进典型的风采，发挥先进典型的示范引领作用。开展向身边的“劳动模范、优秀共产党员、先进人物”学习征文比赛活动，积极参加**市卫生系统“好医生、好护士”评选、**县“杰出职工”推荐、县文明办“我推荐、我评议身边好人”活动和“十佳护士”评选等活动，录制播放先进典型宣传片，参加**市“三城杯”新班子、新业绩，迎接党的十八大先进典型摄影大赛，广泛开展向“钟杏菊”学习的活动，充分发挥典型的示范带动和激励作用，试点推行“爱心天使”评选活动，立身边标杆，树身边典型，发挥先进典型的示范引领作用，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，大力发掘、树立和宣传一批立足岗位、无私奉献的先进典型，引导社会群众尊重医学规律，理解医务人员，形成良好的社会舆论氛围。二是开展“强党性，提素质”教育活动。结合医院文化建设年活动开展“我们的价值观”大讨论，开展喜迎十八大征文活动、畅谈十八大感想。开展党性教育活动，引导广大党员进一步增强政治责任感和历史使命感，强化理想信念和宗旨意识。三是开展一系列公益义诊活动。以“健康惠民融党情” 为主题，结合“学雷锋志愿者服务”活动，组织全体党团员志愿服务团队深入到街道、社区等集中开展公益义诊、健康宣教等活动;同时开展“志愿服务在医院”活动，号召全院共产党员、青年团员利用业余时间在就医高峰期轮流到医院门急诊开展各种服务工作。组织党员义务劳动，引导党员充分发挥先锋模范作用，引领带动更多党员群众参与到清洁家园活动中来。
四、服务社会，抓好共建、帮扶工作
一是加强社区共建工作。能立足社区实际，以人为本，深入开展“共创和谐社区，共建美好家园”活动，党团员职工能积极参与社区组织的活动。作为成员单位参与社区党员议事会工作，为社区党组织的工作献计献策，每年除了提供一定的共建经费外，与社区党组织共同举办健康知识讲座、义务体检、接受健康保健任务，深受广大居民欢迎和认可。还组织参加了广场文艺晚会，既活跃了职工的业余文化生活，又丰富了社区共建的内涵。二是进一步深化“双结对，创文明”活动。继续推进医院与武原镇南环村结对工作，深化“双结对，创文明”活动，推动城乡文明一体化建设，促进我县城乡经济社会全面协调可持续发展，确保政治文明、物质文明和精神文明同步协调发展。三是发扬互助精神，投身慈善事业。开展扶贫济困送温暖活动和心连心慈善捐款，积极参与党的关爱事业，奉献爱心，有9位党员参与结对帮扶，募集慈善款 59950元。
五、重视群团工作，抓好职工凝聚力建设
加强对群团工作领导，把群团工作列入支部议事日程，指导群团组织，根据各自的特色开展工作，加强对群团工作的支持力度。妥善解决其活动经费，保证了各组织工作的正常开展。落实职工文化活动场所，新建高标准篮球场。结合实际，充分发挥工、青、妇组织的作用，工会开展了投篮比赛、拔河比赛，出台了疗休养政策，从8月份开始分批组织在职员工进行休假疗养，让员工充分感受到医院真诚的关怀和激励，也丰富了职工生活，陶冶了职工情操;组织参加卫生局联合工会乒乓球比赛，取得不俗成绩;在妇产科优质示范病房基础上开展“工人先锋号”创建活动。团总支开展5·12护士节系列活动，选送的扇子舞《茉莉花开》在卫生系统举办的“护士节”文艺晚会取得综合成绩第一名的优异成绩;妇委会组织参加登山活动等，充分展现了我院职工健康、进取、积极向上的精神风貌，凝聚职工人心，为医院健康发展再立新功。
重视老干部工作，关心离退休职工的学习、生活，长期以来，我院始终把离退休老同志当作医院发展的宝贵财富，及时了解他们的思想和生活情况，全面落实老干部的政治待遇、生活待遇，全面提升老干部精神文化、生活品质。在今年重阳节期间，我院围绕卫生系统 “尊老爱老，共享健康” 敬老月主题，结合医院实际，精心组织开展了一系列的敬老爱老活动，切实为老年人办实事、做好事、献爱心，让离退休老同志度过一个喜庆、祥和、有意义的节日。
一是为离退休老同志发放慰问信表达了医院对离退休人员的关切之情，并致以重阳节的祝福;二是召开离退休人员座谈会，汇报了我院2012年1～9月的运行情况以及发展规划，感谢他们曾经携手共经沧海、相约未来，为医院和社会各项事业的改革与发展所作的贡献，并倡导离退休老同志继续为医院的改革、发展献言献策;三是院领导走访慰问老领导、离休干部、住院老同志和敬老院托管老人等，详细询问老同志们的身体健康状况和生活状况及在生活上的困难需求，使他们切身感受到党和政府的关爱和温暖;四是对70、80周岁老人发放祝寿蛋糕，祝福他们健康长寿，幸福安康;五是开展“敬老爱、共享健康”主题志愿服务。与践行雷锋精神志愿者服务活动结合，组织党团员志愿服务者走进老年机构、社区、公共广场为老年人提供健康讲座、专科义诊、医疗咨询等志愿服务活动;六是倡导各党团员组织、工会等与高龄、困难、“空巢”老年人结成帮扶对子，努力营造帮困助老、关爱老人、共建和谐的社会氛围。
六、惩防并举，抓好党风廉政建设和反腐纠风工作
1.进一步深入开展党风廉政教育。一是通过院报、医院网站多种平台及时发布各类活动动态信息，利用各级各类会议和每季下发廉洁行医教育和法律法规教育，开展价值观大讨论等系列活动，大力弘扬良好职业道德、服务意识和奉献精神。二是加强对药剂、医疗设备、临床等重点科室、重点人员的教育。将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合，如观看反腐倡廉警示案例教育宣传片、发送“每周一条”行风廉洁警言，录制先进典型宣传片等，通过正反两方面实例，教育、启发、激励和引导医务人员，不断提高医德修养，提高廉政防控能力。三是加强对党员以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制;对新员工把医德医风教育和廉政教育作为岗前培训的重要内容;扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动，进一步落实廉政谈话制度，全方位引导广大党员干部和医院职工正确看待反腐败的形势，不断提高全体干部职工的廉政文化素质。
2.开展权力清理查验。在工作中，把握关键环节，突出工作重点，在重大议事决策、基建项目、物资设备采购、药品管理及临床使用管理、人事管理、财务管理、职称评聘、质量考核等几个方面列为重点实施范围，开展权力清理查验，对照各类工作流程，梳理各岗位相应职权、职责，围绕权力，认真查找与相互查找岗位风险点，盯住容易发生问题、诱发腐败的重要环节、重点岗位、重点人员进行认真排查，认真分析、逐一研究，汇总廉政风险点、编制职权目录和职权运行流程图，对每项职权按照不同风险等级进行评定分析，列出相应防控措施，并进行公示，确认职权目录38项，其中A级9个，B级19个，C级10个。
3.加强制度建设，构建惩治腐败预警监控防范机制。根据医院实际情况，从加强完善、落实各项制度入手，大力推进预防惩治腐败体系建设落实党风廉政建设责任分工和干部“一岗双责”的工作责任。
一是在明确领导分工的基础上，每年院部与各科室主任签订行风廉政建设目标管理责任书，与我院中层以上干部、重点岗位人员、处方权医师、党员、全体医技人员签订《廉洁行医承诺书》337份，不断增强构建惩防腐败体系的工作合力。定期召开行风廉政建设会议，制定党风廉政建设和反腐纠风工作要点32项，部署分解全年反腐倡廉工作任务。
二是修订完善8个行风廉政制度，坚持按制度办事、靠制度管人，用制度管权。根据制度流程，对设备科、信息科进行内部控制检查。对设备科大型设备购置、计划购置审批制度落实情况(查新进卫生材料引进审批流程)、口腔材料购入审批流程、抽查10个库存，检查账物相符情况、报损报废制度执行情况五个项目进行了管理环节内部控制审计，并出具初步审计报告，不断规范医院各项管理制度的执行，切实强化管理和监控。落实“三重一大”制度，严格执行党务公开，落实民主生活会、述职述廉制度、任前谈话制度，主动接受监督;
三是结合廉政防控建设要求，进一步贯彻落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，下发学习资料，动员全员学习，并召开专题会议，部署相关工作，做好自查自纠。21位职能科室以上人员填报报告表，规范权力行使，防止利益冲突。
四是深入抓好医药回扣专项治理，开展医疗服务阳光用药工程。为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，建立药品阳光采购和阳光用药制度，促进合理用药，切实加强有效监督，更好地维护患者就医的合法权益，我院根据省卫生厅《浙江省卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案的通知》(浙卫发﹝2012﹞27号)及县卫生局在年初部署下发的盐卫﹝2012﹞81号《**县卫生局关于印发**县卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案的通知》文件要求，迅速行动，认真贯彻落实文件精神，积极开展“医疗服务阳光用药工程”活动，并把此项工作列为今年医院工作的重点内容之一，及时研究制定实施方案，安排布置各项工作，每月院内网公示各科15项 “阳光用药”相关信息，结合合理用药监控小组提供的超量品种、用量突增异动品种分析报告，对不合理使用科室主任或个人进行诫勉谈话17次，筑严拒腐防变的思想政治防线，阳光用药工程活动取得阶段性成效。
七、深入开展行风评议工作
以当前开展的“创先争优”和“三好一满意”活动为载体，深入开展行业作风建设，通过完善监督机制，深入推进院务、党务公开，结合日常督查，对职业纪律、医德医风建设、服务质量、技术水平、惩防体系建设等方面进行督导，
一是畅通投诉举报渠道、接受群众监督。设立医患关系办公室，公布投诉电话，在急诊、门诊大厅和住院处设立3个意见箱和投诉电话。
二是召开院科两级患者座谈会、社会监督员会议，广泛征求社会的意见，加大对医院服务质量、医疗水平监督的力度，拓宽监督的渠道，促进医德医风建设和廉政建设，构建和谐医患关系。
三是来自全院各科室25人组建行风联络员队伍，进一步健全行风组织网络和预警机制，行风联络员每月对科室行风职业道德工作进行分析，汇总梳理行风日志内容，从不同层面了解就医者的要求和意见，认真分析原因，协调解决，落实整改。
四是深入完善满意度调查。不断完善优化满意度调查方案，每月将反映问题分解到当事科室、部门，要求书面反馈并整改落实，并持续质量改进，门诊、住院满意度都达95%以上。
八、务实作风，认真开展“医院文化建设年”活动
今年，县卫生局党委提出开展“四个年” 活动。我院根据活动要求，将“医院文化建设年”活动列为今年工作的重点内容之一。自活动开展以来，我院按照统一部署和有关要求，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以新医院搬迁为契机，围绕公立医院改革发展大局，站在新起点、迈出新步伐，着力弘扬“团结、创新、优质、奉献”的医院精神、“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，充分发挥医院文化的导向、凝聚和激励作用，通过塑造理念文化，培育积极进取的群体意识、塑造医院形象文化，展示医院独特风貌、建设医院制度文化，提高医院管理水平、建设医院品牌文化，扩大社会影响力、深化医院廉政文化，提高人民群众满意度几个方面入手不断培育提高医务人员的道德修养和综合素质，增强开拓创新、追求卓越的竞争意识和能力，努力建设具有我院特色的医院文化体系，塑造良好新医院形象，开创新的发展局面，以点带面、引领示范，推动医院各项工作全面展开。
九、创建医院特色服务品牌，不断提升服务能力
一是加强专科、专家品牌建设。通过评选、宣传名医、学科带头人和加强医院重点学科建设，印制下发专家联系卡等树立社会认可的医院品牌、专科品牌、专家品牌、服务品牌等，积极申报临床学院，开展远程医疗服务，加强对口支援和沪杭同城接轨工程建设，全面提升医院知名度和社会影响力。二是开展***优质服务品牌创建活动。为更好地发挥服务品牌的示范引领作用，全面推进医院各项事业协调、可持续发展，在我院急诊护理组开展创建***优质服务品牌活动。通过品牌创建，打造独具特色，内涵丰富的医院样板服务品牌，打造一支“服务态度好、业务能力强、工作效率高”的高素质医疗服务技术队伍。我院急诊投诉率下降50%以上，实现在医疗服务质量、工作效率上有新改进，在工作作风、技术水平和改革创新上有新突破，在人民群众的满意度上有新提高。三是开展“***”主题活动。作为优质护理示范病房创建活动的延伸，紧紧围绕“三好一满意”活动要求，深入贯彻落实“浙江省2012年优质护理服务推广方案”，在全院率先开展“***”主题活动。通过开展护理聆听服务活动、爱心苹果赠送、志愿者服务等形式丰富的特色服务，推进护理服务人性化、细节化，进一步转变服务理念，规范服务行为，和谐护患关系，提升服务能力，提高服务水平，在医院的各种满意度调查中，病人对护士的服务满意度保持在到98%以上，病人对责任护士姓名知晓率达100%。
十、存在问题
在过去的一年中，我院党的建设工作取得了新的成绩，但是我们应看到在许多方面还存在着不足，应引起我们的高度重视。一是干部事业心、责任感仍需要提升，管理能力和水平需要增强;二是行风建设热点问题的社会根源影响还很深，治理是一个长期的过程;三是少数共产党员的先锋模范作用还不突出，需进一步加强党员队伍和干部队伍建设，提高整体素质水平。这些问题的解决仍需要我们下大力气不断努力，用改革的办法在发展中去逐一解决。
十一、20xx年工作思路
即将到来的20xx年，是卫生改革深化转型和医院管理全面推进的新的一年，院党总支将紧紧围绕医院建设总目标开展党建工作，并重点抓好以下工作：
(一)进一步加强领导班子理论学习。
1.紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神为动力，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，切实把科学发展观贯穿于医疗卫生工作的全过程，领导班子成员要带头参加各种学习活动，带头参加调研和交流、注重自身的理论充实，并引导广大党员用科学发展观的理论武装头脑，把科学发展观转化为工作的能力和工作效果。
2.积极带头开展学习调研活动，注重理论联系实际，带头深入群众开展学习调研，结合十八大精神，开展对工作存在的问题、服务对象最关心、反映的热点难点问题及时调研，并结合实际提出解决问题的办法，当好上级领导的参谋。
(二)加强队伍建设。
1.进一步加强党员干部的理论学习，组织学习党章修正案和十八大精神，学习业务知识、学习法律法规，不断提高职工队伍思想水平、理论水平、业务水平和服务水平。
2.继续坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，把党支部的各种活动开展得有声有色、有新创意、有新实效，真正把全体党员团结在支部的周围，使支部领导核心和党员战斗集体更加有新的合力和凝聚力。
3.进一步加强党员队伍的职业道德教育，教育和引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观、发扬求真务实、密切联系群众、勤政廉洁的好作风，以个人利益服从人民，国家和集体的利益，引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作，开拓进取，廉洁自律等方面，发挥表率和带头作用。
(三)加强宣传工作和文化建设。
各支部要结合20xx年工作和学习的重点，做好学习党的十九大精神、科学发展观精神的宣传、学习党章的宣传;加强对党风廉政建没、行风建设工作的宣传;组织党员干部积极参加各种有益的文化、体育、娱乐等活动，倡导医患共生理念，构建和谐的医患关系，树立竞争与和谐相统一观念，构建和谐的院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力，构建和谐医院。
院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。
二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡 锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。
四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物20__件，医院损款120__元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××_××_三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”、全区军民共建社会主义精神文明“先进单位”、自治区“文明单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，20__年—20__年度市直党建目标管理责任制工作“先进单位”和20__年度先进基层党组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情;我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以__同志为__的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
近年来，xx医院坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业xx专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请xx县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提*部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐xx做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐xx”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
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