根据专题民主生活会有关通知向个月来对“不忘初心，牢记使命”的专题学习。本人进行了认真的回顾和反思，使我清醒地认识到自身存在着不少差距，为在以后的工作学习中更好的高标准、严要求自己，提高思想觉悟，增强党性修养要求教育领导小组办公室要求和局党委《关于基层党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育几方面具体问题的通知》中第四点关于检视问题方面的安排，按照“6个对照”，重点查找“5方面差距”，通过学习，我深刻进行了自我剖析，查找到自身的不足，并根据不足制定了整改措施，具体如下：
一、存在的问题和不足
1、思想政治学习深度不够。虽然平时注重学习，但理论学习还不够主动，理论钻研不够深入，系统性不强。自觉主动的安排时间静下心来学习时间不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性坚持性不够，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，存在不求甚解，学用脱节现象。
2、思想解放不够，积极探索，创新意识有待进一步加强。思想意识方面存在“过得去”思想，以为只要循序渐进，按照上级要求处理好日常工作就完事大吉。基于这种思想意识，不知不觉产生了不求有功，但求无过的思想。在具体工作中没有时刻做到精益求精，工作标准不够高。在工作中存在惯性思维，开拓进取心不够，创新意识不强。
二、整改措施
1、加强理论学习，完善学习计划，在参加集中学习的基础上，合理安排自学时间。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强思想、作风建设，提高适应新形势、解决新问题的潜力，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
2、提高工作标准，坚持以科学思想指导工作，以高标准严于律己，以又快又好为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。转变思想观念，正确处理好维护稳定和开拓创新的关系。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，努力学习新技术、新科技，不断总结和完善已有的工作经验，结合社会新形势，提出智能化管理方案，优化现有设备设施管理，节约人力成本，提高服务品质，开创工作新局面。
3、增强群众观念，做好群众工作。坚持不懈地抓干部作风建设，从密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。要牢固树立“以人为本”理念，发挥基层领导干部表率作用。通过抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们领导干部的自觉追求。坚持心系群众，深入基层，加强调研，为民解忧，切实解决群众关心的热点、难点问题，用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，最大限度地维护好、发展好和实现好广大人民群众的根本利益。
合自身工作岗位职责，本人从思想、学习、工作三方面存在的问题进行了自我反思，并对短板问题提出了针对性改进措施，具体汇报如下：
一、思想方面
主要表现在工作态度不端正和学习态度不认真两方面。
第一，工作态度不端正，为员工服务意识不强，没有自觉地把企业和员工对我自身工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意。没切实做到为员工所想，为员工所急，对员工以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合本职岗位工作，自身存在这样一种观点，认为按时完成领导交付给的任务是大事，同事交付的事认为不重要，能拖就拖。第二，虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正静下心来，认认真真地学习，悉心研究思考问题，而是浮于日常工作，有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。
二、学习方面
主要表现在理论基础学习不够扎实、业务知识掌握不牢固、学不能致用的问题。
第一，理论基础不够扎实。不注重更新知识，在日常工作中没有掌握相关的劳动法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手的应运在工作中。第二，业务知识掌握不牢固，学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，存在学习不刻苦、学用脱节等问题。三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔，不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
三、工作方面
第一，对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题，存在“等、靠、要”思想。第二，在工作中缺乏主观能动性，对待困难有畏难情绪，依然停留在领导不说就不干工作的状态上。第三，存在时间利用率低，工作效率低下的问题。虽然每次都能按时完成工作任务，但效率不高。
以上是自我反思后总结的问题，我将通过“三种效能”提高自身理论和业务素质。
第一，时间效能，提高工作专注力。为了解决个人工作效率低下的问题，把多项工作按照重要程度分级，先专注处理重要程度高的事情，再选择性的处理日常繁琐事务。第二，行为效能，提高工作思考力。对于领导交付给的工作要考虑得足够周全，要有“同理心”，要站在领导的角度考虑问题。第三，岗位效能，增强工作中的承受力。要正确对待工作中遇到的问题。要改变对待问题的态度，问题即机遇，对问题的承受能力越大，获得的成长机会就越多。
以上是个人的自我批评，如有不妥之处，请各位领导和同事们多提批评和宝贵意见，我将虚心诚恳接受，努力改正。
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我以“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求为标准，进一步深化政治学习和理论学习，脚踏实地做好本职工作。同时，积极发挥纪检监察员的作用，为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。作为一名从税三十多年的老干部，我一直秉承实事求是、踏实肯干的工作作风，并通过自己的言行影响周围的年轻干部，希望将税务干部优良传统传承下去。
随着主题教育的深入开展，对照党员干部的标准，我也发现自身存在一些缺点和不足，现严肃认真开展批评和自我批评。我认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，并制定了整改措施。现报告如下：
一、存在的主要问题
1.党员先锋模范作用没有充分发挥，创先争优意识不够强烈，存在“小进即满”的思想。我虽然能够按要求参加区局、分局举办的各类集体活动，但存在“小进即满”的思想，可能认为自己年龄大了，在做表率作用方面有所欠缺，积极主动意识还不够强，思路眼界还不够开阔。自身优势发挥不够，潜力挖掘不深。
2.在工作中主动扛起责任的意识还需加强，作为分局的纪检监察员，存在“红脸出汗”少的问题，没有担当起本职工作责任。在日常工作中我虽然能严于律己，严格执行各项规章制度，但是作为分局的纪检监察员，在发现同事存在混装、工作邋遢迟到等问题时，不能及时指出，没有充分扛起责任，履责尽责能力不够。
3.在工作当中，面对纳税人服务的意识不够深入，没能做到真正服务群众、服务纳税人。在税收工作中，主动服务的意识还不够强烈，在工作中更多注重了解自己想了解的问题，对纳税人需求了解不够深入，从纳税人角度考虑问题比较少，难免造成有时处理问题过于急躁，没有真正做到以纳税人为中心。
4.政策学习不够系统、全面，存在理论知识零散化、碎片化现象。“不忘初心牢记使命”主题教育开展以来，我一直跟随党支部的计划和进度学习，在学习过程中，发现自己对习近平中国特色社会主义思想的原文掌握不全面，对一些新名词的理解比较生疏。
5.机构合并后，对业务方面的知识更新不及时，影响办税效率。机构合并后，面对多税种管理的需求，对于政策、规定的掌握不到位，有时候对纳税人的提问不能给出及时的答复，对分局的阶段性重点工作存在与己相关则关注，与己无关责不问的态度。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，并对照《党章》和《中国共产党党内监督条例》要求，通过认真反思、深刻剖析，上述问题产生的根源主要有以下几个方面：
1.党性修养不够深，创新意识薄弱。开展“不忘初心牢记使命”主题教育以来，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。有时候还存在以推动工作替代党性锻炼的现象，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够;面对新时代新要求，思想上还不够解放，工作上步子迈得还不够大。
2.责任意识、担当意识不够强，不能直面矛盾。作为一名老党员，尤其是分局的纪检监察员，我不仅仅要自己做到守规矩、知底线，也要树立责任担当，监督好身边的领导同事，直面矛盾，为加强党风廉政建设做出贡献。
3.为人民服务的宗旨不够强。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员干部是否合格的基本标准。由于思想意识淡薄，为人民服务的宗旨意识有所淡化，以纳税人为中心的思想淡薄，未能在思想上想纳税人所想。
4、政治学习和理论学习的能力不够强。对政治学习不够系统，理论学习不够深入。导致对党的一些政策、方针理解不够清晰，红色因子没有有效激发，影响了党员先进性的发挥。
5、学习的自觉性还不够高。存在工作只要完成上级要求、提升质量就行，习惯于靠经验办事，学习的自觉性、主动性还需提高、对新知识、新方法、新理念的学习没有引起足够的重视，通过主题教育，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再认识，思想境界有了质的飞跃，但对深层次的问题研究考虑得还不够周全，用理论指导实践的能力还有待进一步加强。
三、今后的努力方向和改进措施
对于本次组织生活会查改出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析，今后我将在党组织的领导下，认真改进并努力做到：
1 提高党性意识，充分发挥一名老党员的先锋模范作用，把党的要求融入到税收工作的方方面面，扛起党员旗帜，处处抢先争优，为分局擦亮“样样红”党建品牌出一份力。
2.主动担当攻坚克难，不回避矛盾。在工作中，不仅仅要完成各项业务工作，更要充分发挥纪检监督员的职责，见到问题不回避，勇于发现问题、解决问题，在同事间不碍于情面，经常“红脸出汗”，切实把纪检监督这项工作做好，协助分局领导推动单位党风廉政建设更上新台阶。
3.增强创新意识，提升高质量办税能力。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题，强化开拓进取意识，多学习年轻干部的拼劲，积极学习多系统多税种管理的方法，探索税收工作的新做法、新经验，多与其他同事沟通，学习交流工作心得，提高办税质量。
4、笃定理想信念，提升政治理论素养。认真参加分局组织的“不忘初心牢记使命”主题教育学习，并把学习成果转化为实践，运用到工作当中，指导自己更好地为纳税人服务。坚持学习党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到用共产党员干部的标准严格要求，利用空闲时间自学，进一步将党规党纪、理论教育和党性修养等内容充分融合，率先示范，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
5、增强业务知识学习，提升自己的工作能力。加强多系统全税种学习，主动学习新政策，学深、悟透。主动与同事交流学习经验，取长补短。并将理论学习运用到实践中指导工作。
以上对照检查，问题、原因、措施，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。
机构合并近一年时间，党支部成立也十个月有余，通过这段时间的融合、相处，我看到了其他同事身上的优点，同时也发现他们在工作中存在的一些问题
***同志：
1、“不忘初心牢记使命”主题教育的落实不够深入。比如分局党员众多，通常开展党小组固定日学习的形式开展主题教育学习，有时存在普通党员与支委成员学习进度不一致等情况，集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中，每月开展一次全体党员的集中学习，强化主题教育的仪式感和使命感。
2、联系群众不扎实,向群众宣传党的政策不到位,发现和培养群众中的优秀人才不够。象我们分局优秀的年轻干部职工也有一些，但是这么几年来仅发展一名共产党员。
3、有时抓工作时存在急于求成的现象，未仔细考虑过程中的各种突发情况，遇到困难时容易出现急躁现象而影响工作质效。有时急于取得成绩，因此对一些问题未及全面、深入了解。部分工作以自身的标准去衡量别人要求别人，未注意工作的方式方法难免急躁主观，缺乏有效沟通。
4、作为分局长，责任意识和担当意识需要加强。比如在对待集体中某些不良倾向和现象时，有时只做到会议上提点，谈心谈话工具运用不到位，可能存在“老好人”思想，缺乏担当意识。
***同志：
1.全局观念不强，工作只从自身业务和本部门出发，有本位主义思想。工作只从自身业务和本部门出发，对其他部门的工作不关心，不了解。
2. 对自己要求不严，标准不高，不能用先进言行影响和带动群众。对于上级各科室重复布置的工作或前后矛盾的工作会有牢骚，有时把情绪带到工作中，产生比较消极的影响。
***同志：
1业务学习满足于一般性了解，缺乏深入研究。过多忙于日常事务，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过。在解决疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。比如，对于新出台的一些文件、政策，往往只是浏览一下大致内容，没有进行深入、全面的研究学习，常常是工作上有需要了再紧急查看，学风不实。
2. 缺乏大局意识，工作积极主动性不够。作为分局班子一员，能配合分局长做好分管工作，工作认真负责，但大多局限于自身业务或分管业务方面，对一些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多，主动问需少;只求过得去，不求过得硬的情况，没有充分发挥主观能动性。
***同志：
1在工作中创新意识不强，局限于上级布置做什么就做什么，满足于老经验、老办法。比如针对风险应对条线近期工作量大的问题，很难拿出具体解决方案。
2. 业务学习还不够，特别是国地税合并后，对于一些原来国税知识不主动去学习，造成工作开展不够顺畅。
https://www.benqdjg.com/kaoyanchaxun/77101/
上一篇：公司党委书记警示教育大会上讲话
下一篇：公安民警自查自纠整改报告
