这个问题是连接过去和未来最重要的部分。它的前轴承&ldquo真实情况&，重新开始&ldquo深刻理解&rdquo&ldquo指导和整改措施&rdquo我们应该从发现的问题开始延长对接时间。 以下是为大家整理的关于2021年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料的文章7篇 ,欢迎品鉴！
今年以来，省纪委省监委派驻第十七纪检监察组认真落实省委巡视巡察决策部署，强化五项工作措施，督促省地方金融监督管理局切实做好巡视整改后半篇文章。
“省委第六巡视组向省地方金融局巡视反馈意见后，我们迅速召开组务会，明确由一名副组长牵头，相关同志密切配合，负责巡视整改监督、派驻纪检监察组问题整改、巡视移交问题线索处置等工作。”派驻第十七纪检监察组有关负责人表示，巡视意见反馈以来，该组已召开4次组务会听取巡视整改监督情况汇报，并提出相关工作要求。
在具体工作中，该组将巡视整改监督贯穿于被监督单位方案制定、党组会研究、民主生活会对照检查、责任部门整改落实、牵头部门日常督导、形成整改报告等全过程各环节，督促被监督单位切实将整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。
截至目前，共参加省地方金融监管局研究巡视整改的党组会议2次、巡视整改工作领导小组会议5次、民主生活会1次，审核整改材料6次。
同时，该组还进一步强化对重要环节和重点问题整改的审核把关，强化对整改方案制定、民主生活对照检查等的把关，避免“以下级整改替代上级整改”“以问责替代负责”等问题;同步加强对省委主要领导点人点事问题、省纪委领导包片督导指出问题、省纪委专项监督检查反馈问题整改的把关，以重点问题整改带动全面整改。
连日来，派驻第十七纪检监察组建立“双台账”，即被监督单位整改台账和派驻纪检监察组监督台账，专人管理并定期进行督导，督促按计划有序推进整改。在整改过程中适时开展实地监督检查，及时纠正偏差。在整改“窗口期”结束后开展全面监督检查，逐项梳理盘点、对照销号。巡视反馈意见以来，该组共听取被监督单位整改工作汇报5次，开展实地监督检查3次。
为确保巡视工作真正取得实效、长效，该组督促被监督单位把“当下改”和长久立结合起来，建立整改长效机制，举一反三堵塞制度漏洞;督促将整改措施中“长期坚持”的问题持续保持，避免对反复性、顽固性问题出现时紧时松、边改便犯、搞“一阵风”等问题;督促对巡视反馈的典型问题严肃问责并进行通报，形成有力警示震慑作用。
截至目前，省地方金融监管局共对巡视反馈的40个问题完成整改36个，整改率90%;建立完善制度机制8个，追责问责10人(次)。巡视反馈派驻纪检组的1个问题完成整改，移交的2件问题线索全部处置完毕。
省委书记阮成发主持会议并讲话。中央纪委国家监委、中央组织部有关同志到会指导。
省委常委会对开好这次民主生活会高度重视，认真进行准备。会前，省委常委班子成员认真进行了集体学习研讨，广泛征求意见，开展了谈心谈话，认真撰写对照检查材料、发言提纲。
阮成发代表省委常委班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言，常委同志逐一发言进行对照检查，严肃认真开展了批评和自我批评。
阮成发在总结讲话时指出，这次专题民主生活会，紧扣中央巡视反馈意见，以自我革命精神开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。
阮成发强调，抓好巡视整改是严肃的政治责任，专题民主生活会的成效最终要体现在整改落实上、体现在改进工作上、体现在推动发展上。省委常委班子及成员要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续用力做好巡视“后半篇文章”，切实加强省委常委会自身建设，为全省广大党员干部带好头作示范。
阮成发强调，要在加强政治建设上带好头作示范，把坚定自觉做到“两个维护”作为职责本分、政治操守，任何时候任何情况下都要信赖核心、忠诚核心、维护核心，始终心怀“国之大者”，从政治上推动习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在云南落实落地。要在强化理论武装上带好头作示范，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈抓好习近平总书记考察云南重要讲话精神的学习贯彻，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，把习近平总书记和党中央的关心转化为造福边疆各族人民的实践成果。要在勇担责任使命上带好头作示范，紧盯“十四五”规划目标任务和2035年远景目标，奋发有为抓工作，努力在建设我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心上不断取得新进展。要在全面从严治党上带好头作示范，认真履行管党治党责任，把“严”的主基调长期坚持下去，把对“一把手”的监督作为重中之重，进一步肃清白恩培、秦光荣等余毒影响，推动政治生态持续好转。要在抓班子带队伍上带好头作示范，认真贯彻新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，坚持事业为上、公道正派，选好干部、配强班子，打造一支与担当的使命、追求的目标相适应的干部队伍。要在推进巡视整改上带好头作表率，切实落实分管领域整改责任，加强过程监督和跟踪问效，对中央巡视组指出的每一个问题，都要改到位、改彻底，以巡视整改助推全省工作展现新气象。
日前，区国资公司党委召开巡察整改专题民主生活会，区纪委监委第七派驻纪检监察组组长苏平、区委组织部副科长林佳君到会指导。会议由党委书记陈方怡主持，公司党委班子成员参加会议。
公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视，会前认真制定方案，开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入谈心谈话，在此基础上，自觉对照并主动认领巡察反馈问题，认真撰写班子和个人检视剖析材料，确保开出高质量的民主生活会。
会上，陈方怡同志代表公司党委作对照检查，以“刀刃向内”的态度，重点对照巡察反馈意见，深刻剖析存在的问题，明确具体整改措施，并带头作个人检视剖析。随后，领导班子成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。
区纪委监委第七派驻纪检监察组和区委组织部对此次专题民主生活会给予了充分肯定。苏平同志指出，区国资公司党委对待巡察整改的态度端正，班子成员的发言充分体现了对落实巡察整改任务的责任和担当，问题查摆紧扣主题，原因剖析触及根源，开展批评严肃认真，彼此问题指得准，达到了团结奋进的效果，是一次高质量的民主生活会。对于下一步工作，他提出了三点建议：一是要进一步加强学习，深化思想认识。二是要进一步加大整改落实的工作力度，抓好集中整改。三是要进一步建章立制，巩固学习成果。
最后，陈方怡同志针对下一步工作强调三点内容：一是要把落实巡察整改与中心工作结合起来，全力推动党建业务深度融合。二是要把落实巡察整改与从严治党建设结合起来，深化党风廉政机制建设。三是要把落实巡察整改与夯实党组织建设结合起来，持续提升党组织战斗力。
根据《关于认真开设基层党支部巡逻改革主题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔2018〕27日)的要求，生产两部党支部深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神，深入学习习习习习近平总书记巡逻工作的重要论述精神，严格标准对表党中央巡逻工作的配置要求，全面对照控股集团党委第一轮巡逻第二轮巡逻反馈意见，深入学习自己，把责任放在一起，深入研究、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查、深入审查。现将相关情况报告如下:
一、2017年存在问题和整改执行情况。
2017年，生产两部党支部班深入推进两学一干学习教育常态化制度化，围绕六个调查，共发现一个具体问题，制定了五项整改措施。
问题:在认真执行党中央决策配置和上级党委、党总支持决议决定、领导请示报告制度等方面，党支部始终可以按照上级配置开展工作。但是，在工作安排方面需要及时交流，班级成员日常交流不足，工作安排预见性不足，监督检查评价不好。
整改执行情况:
一是利用每天早点命名的时间组织单位级管理者召开晨会，总结前一天的工作，配置当天的工作，大家在会议上提出意见和要求，确保信息及时传达，确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四进行自我检查、安全、设备、质量等工作、质量等工作进行自我检查，检查后召开评论会，要求工作单位级管理人员全部参加，通报检查问题，总结上周工作，对最近的工作进行安排，要求工作单位级管理人员参加评论会议，加工作岗位级管理人员全面监督，加强化工作岗位工作岗位监督管理人员全面监督管理，加工作岗位工作岗位管理，加工作岗位监督管理工作岗位监督管理，加工作监督管理工作工作监督管理，加常规范围监督管理。
二、2018年度巡察改革主题民主生活会党支部班对照检查情况。
2018年，生产两部党支部巡视整顿主题民主生活会主题，深化学习研讨，11月15日召开集中学习会，重点学习习习近平总书记巡视工作的重要论述县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的一些规定中国共产党纪律处分条例党支部班成员围绕主题进行研究发言的党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研究，党员干部四个意识更加坚定，四个自信更加坚定，四个服从更加坚定，始终在思想政治上行动与党中央保持高度一致。
广泛征求许多干部员工对支部班和班成员的意见，共发行征求意见表30份，召开30人参加的座谈会，同时个别采访15人，没有收到意见和建议。
分公司班组成员积极与成员之间、分公司和班组负责人等进行对话，广泛征求对分公司班组和班组成员的意见建议，加强真正的会计、真正的反省、真正的改革、真正负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
围绕控股集团党委第一次巡视第二次巡视组的反馈，生产两部党支部深入调查了九个方面的突出问题。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。
存在问题:分公司班级政治理论学习系统不足，不深入，有问题组织专题讨论学习少，习近平新时代中国特色社会主义思想学习、通融、实际工夫不足，离学深刻理解、知行一体化有差距。
原因分析:近平新时传实施近平新时代中国特色社会主义思想不全面，思想意识形态教育重视度不足，工作开展力度需要进一步加强。
整改措施:
一是牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，努力学习、沟通、实践，不断提高政治理论水平和政治定位，在思想行动上政治上与习近平同志核心党中央保持高度一致，二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想领导，牢牢树立四个意识，坚定四个自信，充分发挥企业党组织领导的核心作用和战斗要塞作用。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
2.消除贫困攻势。
有问题:重视扶贫工作，重视困难组还不够。
原因分析:扶贫工作控股集团统一安排，按要求完成规定工作即可，对扶贫工作积极关心不足。
整改措施:一如既往关注、关心、支持控股集团扶贫工作的党支部困难员工家庭的基本情况，按规定开展慰问援助活动，尽快摆脱贫困。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
3.生态环境保护方面。
有问题:重视度不够。
原因分析:认为没有重大污染源，生态环境保护工作不足。
整改措施:加强安全环境知识学习，加强支部各级人员牢牢确立绿水青山是金山银山意识的员工教育，严禁乱扔，加强废物生产管理，消除环境污染事故。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
4.意识形态的工作。
存在问题:与员工交流不足，公司热点、焦点、疑问等问题需要进一步加强宣传思想。
原因分析:员工工资延期、延期、生产不饱和，部分员工讨论。
整改措施:一是充分利用早期名称、交接、团队民主生活会、自我调查自我调查评论会等形式加强形势任务宣传教育，二是坚持员工思想动态管理，深入员工中，加强与员工的交流，及时收集意见建议，整改
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
5.宗教领域的工作。
有问题:重视度不够。
原因分析:国家宗教政策学习不足，国家宗教领域复杂性困难不足。
整改措施:加强学习，积极学习国家民族宗教政策关心国家大事，重视民族宗教工作，发现员工中苗头倾向问题早报，早预防。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
6.党的组织建设和选人使用方面。
存在问题:一是党支部委员的一岗双责任意识和作用的发挥需要进一步提高和加强，二是各级管理人员的培养教育和监督审查需要加强。
原因分析:个别分店成员打工过多，忙于其他工作的各级管理者的培养教育和监督审查不严格。
整改措施:一是加强政策思想理论教育，加强四个意识提高政治站点，二是加强分部工作，分部成员之间合作，共同抓住分部建设工作，三是严格执行制度，严格审查各级管理人员。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
7.党风廉政建设方面。
存在问题:一是党员干部政治理论学习不足，思想认识不足二是廉政教育形式简单，学习效果一般化三是监督执行四种形态的运用有差异
原因分析:一些党员政治理论学习没有向我学习的变化，对习近平总书记的重要讲话精神理解不够。支部廉政教育形式主要是会议灌输、宣读文件、观看警告教育电影等，形式单一，少数党员对周围的不良风气抱有与自己无关、高高挂钩的态度，个别干部的好人思想存在。
整改措施:一是加强政治理论和业务知识学习，提高思想认识和政治立场二是加强党章党规党纪学习，认真贯彻党的十九大精神，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定树立四个意识，建立四个自信，自觉遵守规则，接受监督三是坚持深入整顿四风，严格遵守中央八项规定和省委十项规定四是围绕四种形态，深入实施监督执纪问责，警钟长鸣，经常抓住不懈，风清气促进发展。
整改时间:长期负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福、各单位负责人。
8.巡视方面。
严格按照《关于发行《息烽开磷塑料包装有限责任公司巡逻改革方案》的通知》(开磷塑料党发〔2018〕25日)和公司第三季度党组一体化检查改革和工作要求，按时完成改革，抓住相关工作执行。
整改时间:三四季度，负责人:欧阳立武、张宪春、尹洪、聪明杨、杨天福，各单位负责人。
9.茅台酒混乱的整备。
茅台酒不存在硬币、非法接送茅台酒、拉关系、通过门户进行利益输送、寻求私利等问题的茅台酒经营没有违题。但是，要像往常一样抓住中央八项规定、省委十项规定的贯彻落实，一定要深入开展四风的整备。
三、今后努力方向。
(1)进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，理论上的冷静和坚定，始终保持思想上、政治上的冷静和坚定。进一步提高学习的自觉性和系统性，加强学习时间和评价学习效果，不断用党的理论和政策武装头脑，指导工作，推进实践。
(二)进一步释放思想，务实创新，增加工作实效。目前，面对工作新要求，敢于负责、追求实效，对工作中存在的安全生产质量管理弱点和生产效率、人员不足的突出问题采取改善工作、完善机制等措施，不断提高安全管理水平和质量保证完成生产任务。
(3)进一步加强宗旨意识。坚定树立为人民服务的宗旨意识，千方百计为员工大众解决困难，实事求是。记住肩膀的重担和使命，实事求是结合分部情况，扎实开展员工家访和员工思想动态采集座谈会工作，自觉尊重思想上的大众，感情上接近大众，行动上深入大众，工作上依赖大众。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗要塞作用和党员先驱模范作用。认真坚持三会一课制度，加强党员干部教育管理，坚持定期组织生活会制度，使党员干部之间的心灵活动制度化、定期化，使党组织为大众服务，使大众工作制度化、定期化、长期化。支部党员干部直接联系大众制度，大众对话制度、党员目标评价评价等机制需要进一步完善细分，适应新形势新任务的新要求。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严格遵守法律，坚持真正的工作，敢于承担责任，改革创新，追求实效的做法，党员实现的分部委员自己率先实现，在工作生活中领先大局，团结，献身，领先弘扬正气，传达正能。进一步完善部室各规章制度，严格按照各管理制度工作，认真实行中央节约、反对铺张浪费的规定，率先抵制享受主义和奢侈风格。
下一步，党支部认真按照控股集团党委和公司党总支要求，切实加强作风建设，为生产经营大局、员工群众服务，确保各项工作完成。
根据《中共国家税务总局**市税务局联合委员会关于开好全市税务系统税务机构改革和巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(税党委发〔2018〕**号)要求，我局党委班子对照会议主题，认真学习文件和讲话精神，广泛征求意见建议，深入交心、谈心，全面梳理，深刻剖析，找准主要矛盾，制定可行性整改措施。现在，我代表**区税务局领导班子对照检查如下：
一、存在的主要问题
对照《通知》明确的5个方面，通过谈心谈话、问卷调查收集到意见建议11条，区局班子2次召开预备会，认真、深入查找问题，查出了班子存在的以下5方面主要问题：
(一)在强化政治担当方面：班子成员虽然能够严格履行主体责任、领导责任，讲政治、顾大局，确保各项改革决策部署落地生根、取得实效。但也存在以下三点差距，一是责任担当不够，在推进机构改革工作中，还存在不求有功、但求无过的现象。对一些重点难点工作，存在推脱思想，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高，在一些任务要求时间紧、工作量大的时候，有些疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时面对过去取得的一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退，工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，超前意识不够强。
(二)在保持政治定力方面：虽然做到了把思想和行动统一到中央的决策部署和总局、省局和市局的要求上来，采取有针对性的措施，确保了干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散，但在保持班子整体的政治定力方面还存在三个方面问题。一是政治鉴别力不够强，有的对马克思主义的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的大政方针政策和征管体制改革的重大意义理解不深不透。有的对家人、亲友和身边工作人员的模糊观念、错误言行教育说服不及时。二是政治执行力不够强，对上级的重大决策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得决策的执行效果打了折扣;有的领会和把握政策不准，传达学习上级精神不及时、不到位，影响了一些改革措施的落实。三是政治敏锐性不够强，遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对改革中的不当言论缺乏针锋相对的批评，对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。
(三)在严肃纪律规矩方面：尽管一直强调把纪律和规矩挺在前面，严格遵守“六个严禁”和“约法三章”，用铁的纪律保障改革顺利推进。但是也还存在三个方面问题。一是把纪律和规矩挺在前面不够，“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，把纪律和规矩挺在法律前面。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。二是对警示教育重视不够，主要是联系实际不够紧密，针对性不强，习惯搞“拿来主义”，忽视了教育对象千差万别和本单位实际。如选择一些发生在高级领导干部身上的大案要案作为警示教育案例，使一般干部感到太遥远，存在与己无关的思想。三是存在老好人思想，在纪律规矩方面要求不严，抱着好人主义态度，对干部教育管理失之于松、失之于软。
(四)在统筹整体工作方面：虽然注重运用统筹兼顾的工作方法，把加强党的领导、党的建设、全面从严治党与国税地税征管体制改革和税收工作同谋划、同部署、同落实，但是也存在三个方面问题。一是在统筹兼顾方面存在不足，在安排业务工作时，统筹从严治党工作不够，有时把两者割裂开来，没有实现有机统一。二是在统一筹划方面存在不足，在安排部署工作时，注重分管工作，缺少在全盘工作中筹划分管工作的意识。三是统一安排方面存在不足，在谋划国税地税征管体制改革与当前税收工作同步推进时，同谋划、同部署、同落实还不够，还缺乏统一安排。
(五)在落实巡视整改方面：虽然高度重视全面从严治党的政治责任，扎实推进中央巡视反馈意见整改落实，加强党组织自身建设，但是也存在三个方面问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，虽然按照要求，班子成员参加了学习，但缺乏深入的理论交流，停留在浅层次的理解上，没有很好地领悟其中的深刻内涵。二是在推进全面从严治党向纵深发展方面，还存在对新时代党的建设面临的新情况、新问题认识不深、把握不准的情况。三是在认真贯彻落实新时代党的组织影响，大力加强干部队伍和基层组织建设方面，还存在对党建工作认识不够的问题，有的领导干部抓业务劲头十足，搞党的建设力度不够，不想在党务工作上花费过多的精力;基层党组织开展活动、学习方式比较枯燥，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
二、产生问题的原因分析
问题在表面，根子在思想，在党性修养。**区税务局联合党委班子坚持从认识上找症结，在思想上查根源。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
(一)政治意识有所淡化。党章对党员标准作了具体的、明确的规定，重要的是坚定理想信念、强化政治意识。目前个别领导干部依然存在党的意识、党员意识淡化，理想信念不敢讲，党性原则不敢讲，或者讲得越来越少了;在党不言党，乱评妄议党中央大政方针的问题，妄议征管体制改革相关政策，无视组织纪律、我行我素的问题等。学习习近平总书记讲话不深入，看起来明白，运用起来显得捉襟见肘，缺乏深厚的理论功底。在学懂弄通做实上下功夫还不够，在结合实际贯彻落实上下功夫不够。在“四个意识”方面还有待进一步提高政治鉴别力、执行力。
(二)党性修养有所放松。党性修养严度不够，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(三)纪律规矩意识弱化。对严格遵守党的政治纪律和政治规矩认识不足，不能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对新形势下从严治党的要求缺乏清醒认识，理论学习存在实用主义，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群众，存在从众心理，不管是什么事、有没有道理，只要大家都去做，自己也跟着做。
(四)务实担当精神不足。有的领导干部明哲保身，在大事难事面前缺乏担当精神，不求有功，但求无过，怕担责任不敢为，庸懒散拖不想为，风险面前不敢闯，失误面前不担责，不能胸怀全局，站在全局想问题办事情，甚至在工作中不能很好的处理公与私的关系，不能带头遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。
三、今后努力方向和整改措施
整改的关键在落实，下一步，**区税务局联合党委班子将从以下几个方面努力加以整改和提高。
(一)坚持解放思想，切实加强政治业务学习。坚持和完善相关学习制度，持续认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《国务院机构改革方案》、总局**局长在全国税务系统机构改革动员部署会议和推进会议上的两个重要讲话精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强业务学习，提高指导业务工作的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，更好地履行岗位职能。
(二)增强政治意识，全面提高班子的执行力。加强政治建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好机构改革后面临的一些新问题新情况，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的政治建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，更好地为基层服务，为群众服务，密切党群、干群关系。
(三)加强基层调研,着力解决热点难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对机构改革后各项工作中的热点、难点，开展专题调研，巩固机构改革成果。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应。
(四)改进工作作风，努力提升工作质效。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
(五)加强党内监督，深入开展批评与自我批评。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，注重把握和处理好局部与全局的关系，共同维护好新班子的形象，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同总局、省局、市局联合党委保持高度一致。领导班子要正确对待监督，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
根据省委《关于召开巡视整改主题民主生活会和组织生活会的通知》，学校领导班子深化学习研讨，在广泛征求意见、深入谈话的基础上，根据中央巡视组的反馈意见和十八届中央巡视反馈意见整改实行回顾发现的问题，结合学校实际，调查学校党委班子存在的主要问题，深入分析思想根源，制定了专业工作整改方案。目前，学校党委班对照检查资料报告如下
一、主要问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，存在以下问题
1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不全面系统不深入，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的知识体系、整体框架缺乏系统研究，尚未融通。
2.理论联系实际不足，学习效果不明显，没有完全利用马克思主义中国化的最新成果来解决问题、指导。
(二)大力整治政治生态存在以下问题
3.学校领导班子始终坚决支持中央的决定，坚决将思想和行动统一到中央的要求，坚定与习近平等。
为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻中央的重大决策部署，在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上能够自觉彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但存在以周本顺等人典型反面案例为鉴，开展党风廉政警示性教育活动不够广泛深入。
(三)推进全面从严治党向纵深发展方面，存在如下问题：
4.管党治党、办学治校主体责任需要进一步强化，个别班子成员履行“一岗双责”时，对从严治党投入的精力偏少。
(四)认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面，存在如下问题：
5.选拔任用忠诚干净担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。
6.基层党建工作仍需加强，比如，部分党支部存在“三会一课”等组织生活不规范、经常化不够，支部手册记录不详实等问题;未按照要求配备院(部)专职组织员;基层党支部党建经费保障未落实到位。
(五)强化作风建设方面，存在如下问题：
7.班子成员忙于日常事务多，深入基层调研走访、听课上课次数仍偏少。
8.担当作为能力还不够强，个别重点工作谋划不足，推动不力。
(六)扎实推进脱贫攻坚工作方面，存在如下问题：
9.脱贫攻坚工作举措不够精准，不太切合当地实际。
(七)落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面，存在如下问题：
10.尽管省委专项巡视学校党委反馈的16个方面问题已整改完成，但在长效机制上仍需下功夫。
(八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面，存在如下问题：
11. 全面从严治党主体责任压力传导不够，个别班子成员对分管部门和联系单位党风廉政建设工作监督不够，监督预防体系还需进一步完善。
二、原因剖析
(一)理想信念方面。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想观念跟不上新形势发展需要，致使党性修养不高，大局意识不强，未能科学运用理论指导工作、推动实践。
(二)政治自觉方面。在日常工作中对党建工作重视程度还不够，没有完全把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，没有完全做到通过理论自信带动政治自信，只靠原则性的要求和党员干部的自觉担当，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。
(三)担当作为方面。有时认为看得见摸得着容易干的政绩才是头等大事，对学校发展道路上的“硬骨头”、事业改革上的“深水区”偶有畏难思想，责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神有所欠缺。
(四)纪律规矩方面。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，要求还不够严，这就导致了在守纪律、讲规矩，牢固树立规矩意识上作表率上还需加强，对一些不良风气有时也不能旗帜鲜明地进行抵制。
三、整改措施
(一)加强理论学习
1.深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，在创新学习贯彻方式方法上下功夫。
2.深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深入把握中国特色社会主义进入新时代的重大意义，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。
3.坚持原原本本学习报告、学习党章，读原文、悟原理，领导班子成员都要完成手抄《党章》、十九大报告活动，努力做到准确把握、融会贯通，以钉钉子精神抓好落实贯彻，把学习成效转化为推动学校事业发展的实际行动。
(二)提高政治站位
4.坚持以上率下，从领导班子成员自身做起，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，保持坚强政治定力，带头营造良好政治生态。
5.班子成员自觉参加所在党支部活动，切实推进党内政治生活正常化、制度化、规范化。
(三)推进全面从严治党
6.注重以问题为导向，建立健全责任清单，全面落实 “一岗双责”制度。狠抓责任考核。
7.完善“两个责任”考核办法，并将落实“两个责任”的考核结果与绩效考核、评先评优等挂钩，促进各级党组织在落实“两个责任”中层层传导压力，推动“两个责任”落到实处。
8.切实把政治性警示教育做深做细做实，引导党员干部揽镜自照、见鉴自省。
(四)认真贯彻新时代党的组织路线
9.坚持党管干部原则和好干部标准，继续大力发现和提拔年轻优秀的干部。
10.规范基层党组织“三会一课”等组织生活，规范记录支部手册;按要求在院(部)设置专职组织员;加强党务干部教育，每年至少组织1次集中培训;落实基层党支部党建经费，切实做到专款专用。
(五)改进作风建设
11.严格落实校党委《关于贯彻落实中央八项规定及实施细则精神加强纪律和作风建设的实施意见》，班子成员严格执行基层调研、联系群众任务。
12.制定整改方案，强化担当作为意识，推动工作落实。
(六)全力做好精准帮扶工作
13.领导班子专题研究帮扶举措，进一步优化攻坚力量，加大帮扶力度，提升帮扶效果。
(七)严格落实整改
14.以坚定政治态度对待巡视反馈意见，结合巡视整改“回头看”，对照整改任务，逐一深入剖析梳理、找准问题症结，认真总结整改经验，形成完善的整改长效机制。
(八)严肃监督执纪问责
15.全面落实从严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”，强化责任追究，强化责任担当，切实把责任扛在肩上，把纪律挺在前面，把任务落到实处。
按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻xx系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会xxx治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
（三）在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
（四）在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
（五）在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
二、产生问题的原因分析
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
（一）政治站位方面。对于xx思想、党的十九大精神、xx系列重要讲话精神、治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
（三）政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
（四）政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、xx思想和治国理政新理念新思路新战略及考察X重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以xx为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
（四）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
（五）以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！
2021年领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料(通用7篇)
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