我局党委、纪检监察组加大对网络意识形态工作的督导检查，各党支部书记要狠抓落实，对不负责、不履职、不担当、失职渎职的干部职工加大处理力度，为担当者担当、为尽责者尽责，在系统树立风清气正、干事创业的鲜明导向。下面是小编为大家整理的纪检监察面试试题【汇编四篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1.在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办?
【答面要点】：
(1)冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
(2)调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
(3)若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
(4)若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
(5)若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
2.假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题?
答案要点：
有两种情况：
(1)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
③自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
(2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
③增强术业心，责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
3.假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
【答题要点】：
(1)简要介绍基本情况，让大家了解自己。
(2)调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。
(3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
(4)摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
(5)密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
一、加强和推进政府自身建设
名言警句
转变政府职能，就是要解决好政府与市场、政府与社会的关系问题。
政府职能转变和机构改革是一场自我革命，要民意为先、舍利为公，有敢啃“硬骨头”的勇气，义无反顾、一抓到底。
进一步简政放权，深化行政审批制度改革，最大限度减少中央政府对微观事务的管理。
处理好政府与市场、政府与社会的关系，把该放的权力放掉，把该管的事务管好。
法者，治之端也。
依法治国，首先是依宪治国；依法执政，关键是依宪执政。——习近平
落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家必须全面推进科学立法，严格执法，公正司法，全民守法进程。——习近平
党领导立法，保证执法，带头守法。——习近平
切实做到法无授权不可为，法定职责必须为。——李克强
所有行政行为都要于法有据，任何政府部门都不得法外设权。——李克强
一切违法违规的行为都要追究，一切执法不严不公的现象都必须纠正。——李克强政府过紧日子，是为老百姓过好日子。——李克强
1、你认为，作为一名公务员，应该如何在学习、工作和生活中树立和践行社会主义核心价值观？
【参考答案】
树立和践行社会主义核心价值观，是我们党坚持立党为公、执政为民的题中应有之义，是构建社会主义和谐社会的内在要求，它为公务员的思想政治建设赋予了新内涵，为能力建设、作风建设提出了新任务，也为反腐倡廉建设和制度建设提出了新要求。因此，公务员要在树立和践行社会主义核心价值观实践活动中为全社会作出表率。
树立和培育社会主义核心价值观，要在以下几点上下功夫。
一是要修德，加强道德修养，注重道德实践。道德之于个人于社会，都具有基础性的重要意义，做人做事第一位的是崇德修身。这就是为什么用人标准是德才兼备、以德为先的根本原因，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实。要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还得从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。
二是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。是非明，方向清，路子正，才能走正路，避免走邪路。面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象，面对学业、情感、职业选择等多方面的考量，要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能作出正确判断、作出正确选择。
三是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，就一定会取得成绩。
总之，核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。只有坚持社会主义核心价值观，我们才能在时代大潮中建功立业，成就自己的宝贵人生。
2、如何深入推进依法行政，加快建设法治政府？
【参考答案】
深入推进依法行政，加快建设法治政府，是我们依法治国的目标之一。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”推进依法行政，加快建设法治政府，有着重要意义。一是有利于全面建成小康社会。我国正处于社会主义初级阶段，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，只有加快建设法治政府，才能实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好大好环境。二是有利于促进政府的治理体系和治理能力建设。依法进行机构改革，提高政府工作效率。认真解决有法不依、执法不严、违法不究问题，执法体制权责脱节、多头执法、选择性执法问题，执法不规范、不严格、不透明、不文明问题。三是有利于节制政府工作人员腐败。
法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。加快建设法治政府，要从以下几个方面做起：
第一，依法全面履行政府职能。完善行政组织和行政程序法律制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，勇于负责、敢于担当，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。行政机关不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定。推行政府权力清单制度，坚决消除权力设租寻租空间。
推进各级政府事权规范化、法律化，完善不同层级政府特别是中央和地方政府事权法律制度，强化中央政府宏观管理、制度设定职责和必要的执法权，强化省级政府统筹推进区域内基本公共服务均等化职责，强化市县政府执行职责。
第二，健全依法决策机制。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交讨论。
积极推行政府法律顾问制度，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。
第三，深化行政执法体制改革。根据不同层级政府的事权和职能，按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则，合理配置执法力量。推进综合执法，大幅减少市县两级政府执法队伍种类，重点在食品药品安全、工商质检、公共卫生、安全生产、文化旅游、资源环境、农林水利、交通运输、城乡建设、海洋渔业等领域内推行综合执法，有条件的领域可以推行跨部门综合执法。
完善市县两级政府行政执法管理，加强统一领导和协调。理顺行政强制执行体制。理顺城管执法体制，加强城市管理综合执法机构建设，提高执法和服务水平。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。严格执行罚缴分离和收支两条线管理制度，严禁收费罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩。健全行政执法和刑事司法衔接机制，完善案件移送标准和程序，建立行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑现象，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接。
第四，坚持严格规范公正文明执法。依法惩处各类违法行为，加大关系群众切身利益的重点领域执法力度。完善执法程序，建立执法全过程记录制度。明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。严格执行重大执法决定法制审核制度。
建立健全行政裁量权基准制度，细化、量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度。加强行政执法信息化建设和信息共享，提高执法效率和规范化水平。全面落实行政执法责任制，严格确定不同部门及机构、岗位执法人员执法责任和责任追究机制，加强执法监督，坚决排除对执法活动的干预，防止和克服地方和部门保护主义，惩治执法腐败现象。
第五，强化对行政权力的制约和监督。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督制度建设，努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系，增强监督合力和实效。
加强对政府内部权力的制约，是强化对行政权力制约的重点。对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用。完善政府内部层级监督和专门监督，改进上级机关对下级机关的监督，建立常态化监督制度。完善纠错问责机制，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式和程序。完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权。对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。强化上级审计机关对下级审计机关的领导。探索省以下地方审计机关人财物统一管理。推进审计职业化建设。
第六，全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，按照政府信息公开要求和程序予以公布。推行行政执法公示制度。推进政务公开信息化，加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设。
以上措施有很强的针对性，也同党的十八届三中全会精神一脉相承。只要认真落实这些措施，必定能实现建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府的目标。
一、河南某市纪委选调面试题(共3 题)：
1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年， 检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人 数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯 罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的 形成原因及预防措施。(命题思路：智能性问题，主要考综 合分析解决问题的能力。)评分参考要点： 1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭曲; 无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组 织选拨、管理、监督(包括社会监督)和查处不严的问题。
2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更 要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想 教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机 制，加大对职务犯罪案件的查处力度。
2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其 他单位两名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请 谈谈你的打算。(命题思路：情境性问题，主要考计划组织、 协调能力。)评分参考要点： 1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。 2、与其他单位两名同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任务。
3、进 入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出 贫困根源，提出扶贫工作方案。
4、扶贫方案经同意后，协 同有关单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。
5、定 期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现 的新问题。
3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到 你办公室推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量 有问题，正当你准备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办?(命 题思路：情境性问题，主要考察应变问题。)
评分参考要点：
1、处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的 产品。
2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委 婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。
3、警惕老 同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。
四、你成功 招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后， 发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平，流露出对主管的不满。对此你该怎么办?(命题思路：情境性问题，主 要考察人际交往意识与技巧。)
评分参考要点：
1、理解他 人感受，在行为上给予积极关心。
2、向他们请教工作，将 同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。
3、与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移，心态决定一切，应学会笑对生活。
4、以适当的形式， 建议主管多与下属谈心交流。
二、四川某市纪委选调面试题 2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作 人员面试题(真题仅供参考，不含答案) 1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调?对应考 的职位，你有哪些优势和不足?
答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作经历、家庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不 要太暴露自己。
2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此 说法的认识。如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工 作压力和强度远远超过你当初的想象，你会怎么做?
答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一种互反落差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调 做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今 中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说，不啻为做人做 事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面必须检点的一 种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦逊言辞，必须平抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事 的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准 才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能高歌猛进，有了高姿态才能高义薄云，有了高志向才能高视 阔步
3、有人说“常在河边走，哪能不湿鞋”，有人又认为“常 在河边走，也能不湿鞋”，你对此有何……
答：“常在河边走，哪能不湿鞋”的意思是说：一个人经常 在河边走，怎么可能永远都不把鞋弄湿呢?这句话揭示了外 部环境即外因对一个人的影响，却忽略了内因才是是事物变 化的根据，所以我们要辨正的看待这句话; 首先，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，不同的环境对人有不同的影响。一个好的外部环境，会引导人们积极向上，一 个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流， 外面有很多的诱惑，确实有不少人因此放任自流，或者沉迷网络，或者肆意挥霍，偷窃，吸毒，腐败从此走上犯罪的不 归路，不仅“湿了鞋还湿了身”。
其次，要知道外因是通过内因起作用的，我们公务员，特别是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿 鞋”呢?相信只要我们要坚定自己的立场，强化为人民服务 的信念，提高防腐抗变的能力，树立社会主义荣辱观，在河 边铸起不倒的堤坝，即使“长在河边走也能不湿鞋”; 总之，我们要努力提高自身道德素质，从自己做起，为共建和谐的社会环境而努力
三、广东某市纪委选调面试题：
1、简要介绍一下自己的人生经历?
2、为什么要报考纪委?
3、谈谈对“腐败越反越腐败”、 “反腐败无效论、无用论” 的认识? 答：。
一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，腐败 分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是好的。
二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。 通过全党上下的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得 了明显成效。
三是近年来查处力度加大，大量级别高、数额大的案件查处正说明我党反腐的决心，展现了反腐的工作成 绩;
四是做一名党员干部要以身作则，自觉加强党性修养，与腐败现象做斗争，积极做好反腐倡廉的表率。
1、你的优点是什么，是否适合所报职位。
2、若公选成功，如何开展工作。
3、你到一个新单位，如何处理好关系。
4、给你一段材料，内容大致为发展中出现的弄虚作假、影响生态环境等行为，谈谈认识，有何建议?
5、一段材料，内容大致为一人死亡，家属认为不是正常死亡，群众聚集，有的放火，你作为政府负责人如何处理?
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