下面是小编为大家整理的2023年王义华个人简历范文(精选四篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
姓名：
性别：男
年龄：23
现住地：江苏徐州
最高学历：本科
毕业院校：西南政法大学
所学专业：法学
徐州市××律师事务所20xx年9月-20xx年5月
担任职位：律师助理
工作描述：在工作中踏实、勤学上进的品格得到了实习单位的一致认可和好评，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行法律文书写作、起草简单的民事合同。同时能熟练操作计算机办公软件，有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
徐州××机械制造公司20xx年8月-20xx年9月
担任职位：法务人员
工作描述：处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务。负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险，培训员工法律知识。
语言能力：英语(良好);普通话(良好)
计算机能力：没有获得任何证书
技能专长：具备良好的英语听说读写能力
应聘职位：律师助理
我热爱自己的专业，也希望找到和自己专业对口的工作，我会“爱一行干一行”，但我更相信“干一行爱一行”，阿基米德曾说“给我一个支点，我能撬起地球”，我想说“给我一个机会，你将收获一个希望”，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢，真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的到来能够创造您想到的价值!
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：浙江身材：161cm50kg
婚姻状况：未婚年龄：23岁
培训认证：诚信徽章：
人才类型：普通求职
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州中山深圳
公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：助理规格工程师
工作描述：主要面向客户及公司内部生产工艺，负责接收客户的产品规格书，核对产品结构尺寸与实际生产规格，并与客户进行沟通;解决公司生产和出货出现品质异常的问题，并对外来文件进行统一，分类的的存档。定期的回顾。
离职原因：
毕业院校：桂林电子科技大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业-20xx-xx-01
所学专业一：电子信息科学与技术所学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：
具有一定的英语听说读写能力，熟悉掌握word，excel,基本的cad绘图，图纸解析,对erp和sap也有所了解。
对工厂的整体运作及系统有全面的认识，对产品品质有深刻的了解。
熟悉文件的转化，处理，归档以及派发。
能与客户沟通处理产品规格上的问题以及品质异常现象。
担任职位： 销售员
工作描述： 负责市场销售
离职原因： 兼职
毕业院校： 广东轻工职业技术学院艺术设计学院
最高学历： 大专 获得学位: 大学专科 毕业日期： xx-06
专 业 一： 产品造型设计 专 业 二： 文化生活产品设计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
综合能力：责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；做事细心和有条理；思考、逻辑能力较强。
目前所在地：海珠区
民族：汉族
户口所在地：海珠区
身材：160 cm 50 kg
婚姻状况：未婚
年龄：34 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
应聘职位：
工作年限：
职称：中级
求职类型：均可
可到职日期：随时
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：广东省 广州 深圳
公司名称：
公司性质：外商独资所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务：人力资源主管
工作描述：1、根据业务需要实施人力资源计划;
2、发展有效的招聘渠道，监督招聘流程;
3、执行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改进绩效体系;
5、维护和改善与政府相关部门的关系;
6、总经理交办的其他事务
工作业绩：
1、完善企业人力资源管理相关制度;
2、妥善处理员工关系与劳动纠纷;
离职原因：
公司名称：
公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：人事主管、总经理秘书
3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作;
4、档案资料的整理、立卷与定期归档;
5、兼管建立新设立的物流管理部的相关工作;
6、负责总经理交办的其他工作
离职原因：
公司名称：
公司性质：所属行业：
担任职务：人事主任
工作描述：入职时负责人力资源招聘组工作;调入新建厂后，统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。
汇报对象： 人力资源高级经理
下属人数： 2
工作业绩：
1、建立起较为完善的企业招聘体系;
4、处理员工解除劳动合同事项
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：学术/科研
担任职务：人事行政主管
工作描述：负责行政人事工作。协调各部门的日常运作，制定和完善各项规章制度，并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。
离职原因：
毕业院校：暨南大学
最高学历：硕士获得学位: 管理学硕士
所学专业一：管理学所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
xx-10——xx-07暨南大学管理学院企业管理管理学硕士学位
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：优秀
2、获得企业法律顾问执业资格，有一定的法律问题分析处理能力;
4、经过专业培训，获得广东省劳动管理资格证、广州市统计资格证。
经过在国企、民企和外企的历练，我认为管理没有对错之分，只有合适与否的区别。要搞好企业管理，最根本的还是要建立共同的目标和价值观，让团队的成员都各司其职。在此基础上，还要制定详细的管理规范，并加以落实。
本人曾在番禺一家有壹万伍仟人的外资制造型企业(在东京上市)从事人力资源管理工作，希望以人力资源管理作为自己终身的事业方向。
回广州后，在广东某担保有限公司历任人事主管、总经理秘书。在广州市某外资物业及销售公司任人力资源主管。
本人希望在管理规范或希望往规范化管理方向走的企事业单位从事人力资源管理工作，年薪不低于六万元。欢迎随时电话联系。
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