发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。以下是小编为大家收集的牢固树立和践行正确政绩观推动高质量发展研讨发言稿【五篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为各级领导干部政绩考核指明了方向。组织部门要抓好贯彻落实，发挥政绩考核指挥棒作用，为推动高质量发展提供组织保障。
立好政治标准“高标杆”，考出政治过硬的“老实人”。政治能力是新时代党员干部的第一能力，政治标准始终是衡量干部的第一标准。干部政绩考核要立好政治标准这一“标杆”，为干部干事创业提供“方向标”“指明灯”，让政治过硬的规矩人、正派人、老实人脱颖而出。要通过考核“标杆”引导党员干部涵养“政德”，树立正确的政绩观，落实工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政绩工程”“面子工程”，不在政绩上“抖机灵”，确保各级领导干部政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。
立好多种考核“长节杆”，考出改革攻坚的“开路人”。考核识别干部是一个综合的、系统的、环环相扣的过程，要将干部考准、考实、考细，就要用好平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等多种方式，将干部考核的触角延伸到工作一线、延伸到推动高质量发展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“长节杆”就要跟到哪里。干部考核不仅要注重干部短期的“显绩”，更要将考核之“杆”拉长到高质量发展的历史进程之中，为肯为高质量发展打基础、做“隐绩”的干部搭建起干事创业的平台，为干部担当作为保驾护航。
立好群众评价“华表木”，考出群众拥护“贴心人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准。古代尧舜为了能经常听到老百姓的意见，在宫外和路口设立一根木柱，方便百姓在上面书写对为政者的意见建议，这便是“华表木”。立起政绩考核“华表木”，就要引导广大干部在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境等民生方面将工作做实做细，用辛苦指数换取群众的幸福指数，走好新时代群众路线，做人民拥护的好干部。
立好奖优罚劣“硬杠杆”，用好高质量发展“带头人”。干部考核结果运用的“杠杆作用”要硬起来，让能者上、优者奖、庸者下，为干部管理使用立起奖罚单、警示牌。通过干部考核结果的运用，充分激励先进、鞭策落后，让优者更优，劣者变优。而这样奖罚分明、能上能下的“硬杠杆”，给大部分“不优不劣”的中间干部、年轻干部以鲜明的用人导向，激发干部队伍内生动力，引导干部素质不断优化。
推动高质量发展是当前中国发展的核心任务之一，也是实现全面现代化的重要保障。在我看来，推动高质量发展需要从以下几个方面努力。
首先，要加强创新。创新是推动高质量发展的重要引擎。中国应该加强基础研究，重视人才培养，推动科技成果转化为生产力，不断提升自主创新能力。
其次，要加强产业升级。中国目前正处于转型升级的关键阶段，必须要加大对高新技术、战略性新兴产业的扶持力度，推动产业结构转型升级，实现从制造大国向制造强国的跨越。
第三，要加强对民生的保障。实现高质量发展不仅仅是经济发展的问题，还应该关注民生问题。中国应该加大对教育、医疗、住房等民生事业的投入，提升公共服务水平，让人民群众得到实惠。
最后，要加强环境保护。高质量发展必须是可持续的，不能以牺牲环境为代价。中国应该加大环保力度，推动节能减排，提高资源利用效率，让经济发展与生态环境协调发展。
总之，推动高质量发展是一个长期的过程，需要各个领域的共同努力和不断创新。希望我们全体人民，齐心协力，共同推动中国的高质量发展。
日前，围绕“牢固树立和践行正确政绩观、推动贵州高质量发展实现新跨越”主题，全省党员干部学习了专题党课。强调要把最大的政绩观变成造福人民、服务人民，同时认真贯彻落实关于树立和践行正确政绩观的重要论述，要把精力用在为党为人民干实事的过程中，更好的将中国式现代化的实践在贵州践行。
正确政绩观的必要性。正确的政绩观对于推动贵州高质量发展具有重要意义。政绩观是一种价值取向以及行为准则，树立正确的政绩观，才能形成一种正确的价值取向和行为准则，才能推动高质量发展。高质量发展是贵州目前发展的必由之路，必须要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，加快转型升级，在高质量发展的同时推动经济高质量发展。
不良政绩观的影响。不良的政绩观会导致干部过分追求政治成绩，忽视了工作实际成效和人民群众利益，严重还会导致工作质量下降，甚至出现形式主义、官僚主义等问题，也会影响到贵州高质量发展的正常进行。如果过分追求政绩可能会出现弄虚作假、数据做假等行为，这样不仅会破坏工作真
实性和可信度，还会影响到人民群众对干部的信任感。不良的政绩观可能短期来看问题不是很突出，但一旦集中暴露在实际工作中就会带来巨大问题，也会影响干部自身的形象和声誉，导致人民群众对干部的信任感和支持降低，也会影响到干部工作的正常开展甚至是社会稳定。
多措并举形成良好的政绩观。作为党员干部在自身的岗位上要以正确的政绩观、价值观去更好的为人名群众干实事、干好事、干难事，更好的为人民群众服务。因此在日常的工作中要加强政绩考核制度建设，让党员干部注重工作的实际效果，不断提高工作质量和水平，以实际的工作成果来评价工作的好坏。要通过政绩公开的形式，让党员干部能始终“绷紧”弦，始终以正确的政绩观来要求自己干工作。要加强党员干部培训、加强党性修养，坚持以问题为导向，把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点，不断推动工作高质量进行，保持政绩观的正确性。在新时代新征程上，树立和践行正确的政绩观，扎扎实实完成实际工作，是干部工作的题中之义，更是推动贵州高质量的发展的精神要义。
通过持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话，开展政绩观学习讨论，就解决政绩观错位的思想根源、行为偏差问题，学习心得体会如下：
强化理论武装。通过设立专题、举办读书班等，深入学习习近平总书记关于牢固树立正确政绩观的重要论述等内容;围绕解决政绩观错位的思想根源、行为偏差问题，开展集中交流研讨。
强化先进典型学习。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等，集中学习《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》张富清先进事迹，自学邹碧华、韦昌进、孙家栋、李保国先进事迹;以先进事迹报告会、宣讲会等多种形式学习全国优秀党员及在工厂疫情防控等重点工作中涌现出的先进个人等身边榜样的先进事迹，学习“悟初心、守初心、践初心”微党课观摩交流获奖作品。
强化警示教育。学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》内蒙古白向群案警示、中国环境科学研究院孟伟案警示，集中学习《烟草行业领导干部涉及工程建设、物资采购等违纪犯罪典型案例警示录》安徽淮南市局姜波受贿案、福建三明市局冯锦炳受贿案，自学第31—45典型案例其它案例等内容，警示党员干部以正确政绩观坚定理想信念，坚守初心使命。
强化检视反思。全体党员尤其是党员领导干部围绕“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“追求什么政绩”等5个方面，深入查找背离正确政绩观的言行及表现，形成问题清单，深挖根源，找准解决问题的思路和办法。
强化学习宣传形式创新。广泛开展“正确政绩观大家谈”活动，通过演讲比赛、故事会、征文、观影活动、党员教育电视片观摩交流等形式，引导广大党员干部积极参与。
强化专项整治。自查梳理工厂存在“景观亮化工程”“面子工程”情况，把“当下改”与“长久立”结合起来，开展专项整治。
强化整改落实。将政绩观方面存在的突出问题作为政治生态突出问题全面整改专题民主生活会的重要内容，将问题查摆全，思想检视深，措施制定实，做到即知即改，确保政绩观专题教育取得实效。
我的发言完毕，如有不妥，请大家批评指正。
前不久召开的党的十九届五中全会，擘画了未来中国高质量发展的宏伟蓝图，无论是“十四五”发展目标，还是二〇三五年远景目标，都贯穿了一条高质量发展的主线。对于各级领导干部而言，如何把工作重点和工作思路统一到十九届五中全会精神上来，需要强化政绩考核。近日，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，坚定贯彻新发展理念，推动经济社会高质量发展，经中央领导同志同意，按照党中央、国务院关于推动高质量发展的意见要求，根据《党政领导干部考核工作条例》，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，为激发干部干事创业的动力活力提供了制度保障。
我国已进入高质量发展阶段，高质量发展需要高质量的政绩考核，高质量的政绩考核推动经济社会高质量发展。中共中央组织部印发《通知》，提出改进推动高质量发展的政绩考核的要求，是组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现，鲜明确立了推动高质量发展的政绩考核导向。
政绩考核是一个指挥棒，也是一个明确导向。推动高质量发展，关键要让各级领导干部树立高质量发展意识，自觉把思想意识转移到推动高质量发展这条主线上来，自觉在工作和重大决策中注重高质量发展。《通知》强调，要贯彻落实新时代党的组织路线，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展，落实《党政领导干部考核工作条例》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观。利用政绩考核，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。从重视GDP增长速度，到推动经济社会速度与质量并重发展，既需要各级领导干部带头做出表率，更需要在制度层面做出安排部署，在考核导向上主动聚焦高质量发展，无疑会起到事半功倍的作用。
各级组织人事部门要按照《通知》要求，切实强化责任意识，加强工作统筹衔接，不断提高政绩考核的质量和水平，促使广大干部牢记初心使命，把握发展规律，发扬斗争精神，在推动高质量发展中积极作为、勇破难题、担当奉献。
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