为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、 适用范围
有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、 适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、 福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、 责任部门
1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、 具体要求
1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、 费用预算
1、贺卡：2元/人左右
2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕 300元 水果：100元 零食：100元 瓶装水：100元
3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司logo)
七、 其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的logo，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日party时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。
尊敬的厂领导：
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉!为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为傲帝人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，行政部特申请为公司每位员工过生日。具体方案如下：
1、 礼物+贺卡，价值控制在每人50元至100元以内，员工的生日以公历计算，每月26日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采购单报经理审批，经审批后购买礼品。送达方法在员工生日当天，由行政部将礼品+总经理签发的生日贺卡送至员工本人。
2、 举行集体生日party，按月举行一次，当月过生日的人员全部参加，人均费用不超过100元，选择每月的一个星期六作为举办时间，形式可以采取集体卡拉OK、集体聚餐、集体郊游、集体趣味运动比赛等方式。 大致流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——聚餐/分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念——联欢。活动过后，可以让寿星自选几张照片，由行政部冲洗出来交给其作为生日留念。
以上请示，请予审批!
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公司领导：
为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。增强身为燊泰基人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，人事行政部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。具体方案如下：
1、每月一号前在公司宣传栏生日专栏公布本月生日的员工姓名、生日日期(以公历计算)，并附上生日祝福。
2、制作带有公司LOGO的各项礼物：如背包、杯子、被单被套、餐具等。
3、价值控制在每人100元至150元以内，每月26日前统计下月过生日的员工名单及生日礼品的采购清单供采购。
4、送达方法在员工生日当天，由人事行政部将礼品送至员工本人并通过手机向当天过生日的员工编发生日祝福短信。
以上请示当否，请领导批示。
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