2020年9月15日19:00，由武汉大学学生就业指导与服务中心举办的“职场展望”课程第三讲——游戏行业的发展趋势与应聘策略，在腾讯线上会议如期开展。本次课程特别邀请到了网易游戏的HR负责人柴娅男和武大校友——测试部门副总监乐宇，为对游戏行业感兴趣的同学们，讲述了游戏行业的发展前景，网易游戏的发展情况，游戏行业求职准备以及一些求职干货。
(一)“以需求，掘潜力”——游戏行业发展前景
课程伊始，由武大校友，在网易游戏有着近十年经验测试管理工作的乐宇学长，为同学们初步介绍了当前游戏行业的发展情况。近几年游戏行业的用户覆盖面越来越广，目前中国的游戏用户数量累积达到了6.4亿。游戏行业发展突飞猛进。目前高质量、多类型的游戏层出不穷，能够满足不同年龄层、不同性别和不同兴趣玩家的娱乐需要。手游也越来越普及，2011年ipone4的上市，标志着手机可以成为真正意义上的游戏机，这个时候开始手机设备已经可以支持高品质的游戏产品了，许多公司也大量投入手游研发。除了游戏的普及度越来越高，游戏行业的利润也非常可观，在互联网三大模式中，游戏模式一直占据着重要的位置。在网易，游戏业务也一直是网易的最主要的收入来源之一。
(二)“以匠心，致创新”——走进网易游戏世界
网易游戏的前身是2001年的在线游戏事业部，经过近20年的“摸爬滚打”，网易游戏已经跻身全球七大游戏公司之一。网易游戏有着非常深厚的自主研发经历，有着1800项以上的专利。目前网易有25款以上的端游，100款以上的手游，包括大家所熟知的《梦幻西游》、《大话西游》、《阴阳师》等等。从2013年到2020年，网易游戏增长率高达34%，不仅远超许多其他行业，在本行业内也处于领先水平。那么，是什么让网易游戏发展如此迅猛呢?
乐宇师兄告诉我们，正是网易游戏的“匠心精神”和“创新精神”支撑着网易游戏一步步走到今天。这是企业长期发展的核心价值观，也是企业的初心和使命——坚持专注地打磨精品，为用户创造别致的游戏体验。每一位网易人都是网易游戏的粉丝，同时也是最苛刻的玩家，每一款游戏的打磨，都经过了无数次的细节调整、性能提升，都会接受国内最严苛的内部玩家评审。这种执着于细节的匠心精神正是网易创新的一个灵魂和动力，让网易在实行精品化战略的同时，布局更多其他领域，如电竞战略布局，开展游戏直播，举办职业电竞赛事等。进行泛娱乐领域布局，将游戏、小说、电视剧、明星、动漫等结合在一起，深挖内部的文化价值，打造生态娱乐圈。
目前，网易也开始布局全球化战略，在加拿大、日本成立了研发工作室，和国外厂商开展合作，多款游戏在海外也有着不错的表现，如2018年《荒野行动》有6个月拿下了中国出海手游排行榜的第一名。
(三)“以热爱，赴挑战”——游戏行业求职准备
目前游戏行业的岗位不仅限于计算机、软件、人工智能等工科领域，其实也包括美术、心理学、文学等学科。乐宇师兄告诉我们，游戏行业最重要的几个岗位分别是：策划师、程序员和美术设计师。策划师包括数字策划和文案策划，他们负责设计整个游戏世界的规则，进行世界观的架构。程序员负责程序的开发与设计，美术设计师则进行主要场景、人物和道具的设计。要进入游戏行业，首先要对游戏有热情，也许你没有游戏经历，但是也可以抱着学习的心态和一颗好奇心，也许你很快就会爱上它。
接下来HR经理为我们分享了网易游戏的招聘流程，它对于不同岗位的考察重心不同，对于研发设计类的岗位，更侧重于专业技能的考核，可能会有笔试考查专业知识。对于项目管理类和职能类的岗位，则更看重综合素质，如逻辑思维、团队协作、创新等软技能，会更注重实习经历和项目经历等;而对于产品类、营销类的岗位则会居中于上述两类岗位，寻求技能与素质的平衡点。
(四)“以维度，寻机遇”——求职干货分享
最后HR经理根据自己多年的从业经历，从四个维度为正在找工作的同学们提供了建议。一是职业选择。“有时做对选择比单纯的努力更加重要”。我们首先需要知道自己想要过怎样的生活，是安稳的还是有挑战性的，其次是我们的兴趣爱好和能力是什么，这奠定了我们求职的方向。基于此，我们要选择合适的行业和企业。HR经理说，“选择发展势头良好的朝阳企业，个人付出的努力也会被行业带动;但如果处于夕阳行业，个人再怎么努力，也抵御不了行业的发展趋势”。我们的工作是在不断创造稀缺感，要选择的行业也是这样。
二是基础知识准备。只有将基本功打扎实了，未来才有更多的选择权。这种基本知识不仅仅是专业知识，还要对行业发展有一定的洞察力。面试时HR通常会问“你为什么想要加入到互联网行业或者XX企业”，其实正是考察你对这个行业了解有多深。对应到岗位，一定要重视岗位说明书，不同企业同一岗位的工作说明书都可能不同，因为它反映的正是企业对于应聘者的要求。
三是好的渠道获取招聘信息。首先是企业的官网和招聘公众号，上面发布的内容正是企业最想传达给应聘者的。关注企业的线下宣讲会、线上直播等，可以和公司内部的人交流，了解企业氛围，看看他们是不是你想共事的一群人。其次是学校的就业信息网、就业指导中心开设的一些就业指导课程等。最后，是学长学姐、老师，他们也是我们重要的人脉资源。
四是简历筹备。首先应当细心，个人信息不能填错，注意格式、美观和逻辑性。其次，要对个人经历进行梳理。也许一些同学实习实践经历并不丰富，但是课程上的小组作业、研究的方向和课题等都可以写在简历上，展示自己的亮点和优势。最后，简历应当要有针对性，针对岗位说明书，展示自己具备说明书上要求的能力，而不是漫无目的地海投同一份简历。另外，HR还提醒大家可以抓住大三暑期实习和秋招的机会，这时候录用的机会是很大的。
本次以游戏行业为主题的“职场展望”课程，引起了会议直播间及校内众多对游戏行业感兴趣的同学们的热烈关注与讨论。游戏行业作为当今中国乃至世界，具备巨大发展潜力的新兴产业之一，一直在争议声与支持声的交叠中迅猛发展，而面对着未来人工智能行业的大众化发展之路，游戏行业也即将面临着全新的机遇与挑战，审时度势，迎风而扬，让我们共同期待着下一次更加精彩而深刻“职场展望”课程。
https://www.benqdjg.com/zhongkaoziyuan/74309/
下一篇：新疆农业大学信息门户最新
