面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编整理的校园招聘面试常见问题汇编4篇，欢迎阅读与收藏。
如下整理的内容是花样年集团2015校园招聘面试常见问题，另外还附带答案，大家千万不要错过一手资料！
花样年选择人才的标准是什么?
1、虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力;
2、善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效建议，并能准确地表达;
3、关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作;
4、具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听;
5、有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进工作，乐于为结果付出，勇于承担结果;
6、组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高;
7、普通话标准，英语熟练者优先
花样年在吸引人才方面具有哪些竞争力?
1、全国性的平台及广阔的发展空间
2、独有的企业文化
3、多元化的产业构成，快速的业绩增长，“艺术地产”的创造者和传承者
4、完善的人才培养、人才晋升机制
5、简单、和谐的人际关系
6、完善而规范的管理制度
7、具有竞争力的薪酬和福利待遇
8、完善的培训体系
职业发展如何规划?培训和学习的机会如何?
1、新栋梁计划是针对应届毕业生量身定做的职业发展计划，也是公司重要的人力资源举措，倾注了公司对应届毕业生的殷切希望。公司将通过烙印计划、岗中回训、管理培训、卓越修炼四个阶段，将一名应届毕业生培养为公司的骨干、栋梁;
2、公司的职业发展双通道，为员工提供专业线与管理线两条发展通道，会根据个人的实际情况有针对性的选择未来的职业发展道路;同时，基于公司业务快速发展，为员工提供了更为广阔的发展空间和平台;
3、花样年已建立高层管理人员培训、中层管理人员培训、骨干员工培训以及新栋梁培训四级培训体系;员工不仅可以参加公司定期安排的各类培训课程，公司还会根据员工的需求，为员工提供有针对性的培训。
景瑞地产成立于1993年，专注于房地产开发，并一直秉持“永远诚信、恪守专业、锐意进取、共赢未来”的核心价值观和“舒适之道”的企业使命。如下要跟大家分享的是景瑞地产2015校园招聘面试常见问题，大家敬请关注！
Q: 景瑞需要什么样的人才?
A: 景瑞认为品德比才学更重要。我们坚持“永远诚信、恪守专业、锐意进取、共赢未来”的核心价值观，与之相对应，符合景瑞期望的人才是为人正直、诚恳、踏实，对地产开发事业充满激情，即使面对困难依然坚定前行，内心渴望获得成功的人;是具s有强烈求知欲而又擅长学习的人;是既专注专业能力提升又善于沟通协调，具有敏锐的观察力和充分的同理心的人。如果你拥有这些特质，你就是景瑞需要的人才。
Q: 景瑞选择应届毕业生主要考查哪些方面?
A: 景瑞认为学历并非第一位的，即使你具有本科或更高的学历，也不代表你就有更多的机会。我们更看重你在校时的表现，学习成绩、社会活动能力、实践工作经历都是我们关注的方面。此外，我们也会对你的相关资质、胜任能力和发展潜力进行考查。
Q: 景瑞20校园招聘计划招聘多少人?将分别派往哪些城市工作?
A: 景瑞2015年校园招聘计划录用150名左右的应届毕业生，分别纳入新瑞计划、朝瑞计划培养。签订三方协议后，景瑞HR会定期与你保持沟通，跟进了解你的学习状况和对工作地点的意愿，在尊重个人意愿的基础上确定初步的大区分配(江苏区、浙江区、天津区和重庆区)。待统一入职后，集团HR会选择更适合应届生成长和发展的城市或项目，在个人意愿大区范围内，确定每个人的具体工作地点。
Q: 本次校园招聘的流程是怎么样的?
A: 景瑞地产2015年校园招聘共涉及11个城市，将举办16场校园招聘会，每场宣讲会结束后都将分别进行网测、初面、终面等环节，整个流程将会在一周左右的时间内完成。在上述流程结束后的两周左右，我们将核定录用名单并统一发出offer。
Q: 职位申请的截止时间是什么时候?
A: 景瑞地产2015年校园招聘从10月9日开始全国巡回宣讲，我们将会根据网申中填写的“面试地点”来分拣收到的简历。该面试地点所在城市站的简历收取截止到本城市宣讲会当日22点。如有错过的同学，可以按照宣讲行程，申请下一宣讲城市站。
你看过多少“面经”了？
问题分析：有一些非常坦率的面试官， 会带一点“打趣”的意味询问应届毕业生， 是否在网上看了很多“面经”。对于这一类坦率而幽默的面试官， 申请人也要开诚布公地说实话。
回答示范： 啊？我没想到您会问我这个， “面经”里可没这么写， 呵呵！我确实看了好多“面经”了， 网上的帖子特别多， 五花八门的。我们学校的BBS上就有很多， 如果您想看， 我可以下载一部分发到您的邮箱里。有的时候， 我们会利用面试官的名字去百度上搜索， 不过我提前没办法知道今天面试是您来做， 要不然肯定要搜一搜面经的， 呵呵！
点评： 以“打趣”回应“打趣”， 很合该面试官的口味！
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许继集团有限公司是国家电网公司直属的高科技产业集团，是中国电力装备行业的大型骨干和龙头企业，产品覆盖发电、输电、变电、配电、用电等电力系统各个环节，横跨一二次、高中压、交直流装备领域，是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商、系统集成方案提供商和相关工程EPC总承包商。
下面来分享下许继集团校园招聘面试可能会越到的常见问题：
1.今年许继到30余所院校进行宣讲，其他院校的毕业生是否要以应聘?应如何应聘?
本次招聘范围覆盖全国各个高校，除了宣讲院校29所外，我们同样接收其他院校学生投递的简历，请网投后关注距离您最近的宣讲城市，如果您通过简历筛选，我们会短信通知您面试，请保持电话畅通。根据往年经验，校园招聘接收简历会比较多，请大家选择好您能面试城市，不要错过机会。
2.许继集团是否解决户口问题?
凡被许继集团本部及驻外各单位(不含北京)录用的员工在正式报到后，我们将帮助您办理户口转移及档案转入等手续。
3、许继集团薪酬福利如何?
许继集团为应聘者提供具有市场竞争力的薪酬待遇，员工工资收入由基本工资、岗位绩效工资及相关补贴构成，除按照国家有关法律规定为员工缴纳“五险一金”以外，员工还可以享受到专属于许继集团公司的补充医疗报销、带薪年假补贴、工作置装、节日福利、年度体检、防暑降温费、供暖费补贴等多项福利。工资、福利、良好的工作环境、和谐的企业文化氛围、覆盖全员的培训体系和职业发展双通道等一并构成了许继集团的全面薪酬。
4.我想到北京工作，请问竞争压力大不大?
许继集团有限公司本部在河南许昌，公司校园招聘计划中80%以上的工作岗位分布在公司本部，北京、上海、哈尔滨、济南、福州、厦门、西安、成都等大中城市的招聘岗位相对偏少，对应聘者的素质要求较高，竞争压力较大，请您在选择志愿时慎重选择。
5.公司有无试用期，何时正式分配单位和岗位?
根据我公司人才储备计划，凡被我公司确定录用并签约的20应届毕业生，正式入职后均需到公司本部及其所属单位接受6-12个月培养锻炼。
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